En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'experts en comptabilité pour optimiser les achats et les processus P2P.
- Entreprise: Leader dans le secteur de la vente au détail avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les processus financiers et avoir un impact direct sur l'entreprise.
- Qualifications: Diplôme de Master et expérience en gestion d'équipe comptable requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Overview
Manage a dual accounting P2P (Procure to Pay) hub: For merchant purchases, lead and coordinate a team of around ten accounts payable accountants.
For non-merchant purchases (transport, maintenance, merchandising, digital, marketing, web, etc.), develop and grow a team of six accountants.
Lead P2P projects: Support the rollout of the e-invoicing reform (e-Invoicing) across P2P flows.
Improve P2P processes for both merchant and non-merchant purchases with a focus on internal control and the quality of our financial relationships with supplier partners.
Requirements
- You hold a Master’s degree or have graduated from a business school.
- You have proven experience managing accounting teams, ideally within a retail organization, and are recognized for your leadership and strong interpersonal values.
- Experience contributing to digitization projects and/or knowledge of SAP FI S/4Hana are clear advantages.
- A minimum level of English is required to interact effectively with your peers across Adeo companies.
Certifications & Qualifications
- Master’s Degree
- Business School Graduate
- #J-18808-Ljbffr
P2P Accounting Manager employeur : BRICOMAN
Rejoindre BRICOMAN, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'authenticité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel avec un parcours d'intégration soigné et des formations continues, le tout dans un environnement dynamique et convivial. Avec des avantages tels qu'une rémunération attractive, des horaires modulables et un programme de fidélité collaborateur, nous nous engageons à faire de votre expérience chez nous une aventure humaine enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher P2P Accounting Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BRICOMAN. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par P2P Accounting Manager chez BRICOMAN, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que P2P Accounting Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BRICOMAN.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BRICOMAN.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BRICOMAN
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BRICOMAN. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de BRICOMAN avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
