Senior Product Manager in Paris

Senior Product Manager in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
B

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger un pod pour développer des produits innovants et améliorer l'expérience utilisateur.
  • Entreprise: Brevo, une entreprise tech engagée avec un impact social et environnemental.
  • Avantages: Jours RTT, remboursement de transport, repas subventionnés et soins de santé privés.
  • Autres infos: Culture collaborative avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et contribuez à des projets qui font la différence.
  • Qualifications: Expérience en gestion de produit, design ou ingénierie, avec compétences en AI.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Chez Brevo, nous ne construisons pas seulement un CRM. Grâce à notre technologie, nous aidons des millions d'organisations à établir des relations durables avec leurs clients. Nos outils, allant des e-mails et SMS à WhatsApp, Chat et Marketing Automation, sont intuitifs, puissants et conçus pour évoluer avec chaque ambition. Nous offrons aux entreprises une vue claire du parcours client, leur permettant de se concentrer sur ce qui compte : la connexion.

En tant que Senior Product Manager dans notre Business Unit Pro, vous travaillerez pour notre segment de marché intermédiaire. Vous dirigerez une équipe à travers un cycle complet — problème → façonner → construire → expédier → mesurer — en tant que point de responsabilité unique. Le rôle combine des compétences en gestion de produit, design produit et ingénierie produit, toutes améliorées et tirées par l'IA, donc les candidats de ces domaines sont les bienvenus.

Votre impact chez Brevo :

  • Recueillir des signaux clients et des données d'utilisation et les traduire en problèmes clairement définis, puis façonner le pitch — appétit, solution, risques et non-choix — et le défendre lors de la table des paris.
  • Agir en tant que référence unique en matière de design pour l'équipe : encadrer l'expérience utilisateur, prendre des décisions d'interaction et d'interface, et créer des prototypes en ligne avec notre système de design Naos en utilisant Claude ou notre outil de prototypage interne.
  • Gérer le cycle de construction contre le pitch, en utilisant des artefacts de statut écrits légers plutôt que des réunions de statut récurrentes, et ajuster la portée plutôt que d'étendre les délais.
  • Convenir d'un ou deux résultats mesurables avant le début de la construction, puis livrer un verdict clair après le lancement : continuer, ajuster ou arrêter.
  • Posséder le lancement : gérer le programme bêta, équiper PMM pour le go-to-market, et préparer les ventes, CSM et support avant la sortie.
  • Être le point de contact unique de l'équipe pour la BU plus large — faire remonter les risques tôt, coordonner avec les leaders d'autres équipes, et appliquer les outils d'IA par défaut à travers la découverte, le prototypage et l'analyse.

Qui vous êtes :

  • Vous avez une expérience pertinente en tant que PM ou Designer Produit, ou Ingénieur Principal — aucun parcours unique n'est préféré.
  • Vous pouvez posséder une expérience de bout en bout : encadrer les problèmes utilisateurs, prendre des décisions d'interface/interaction, et produire ou valider des prototypes (la maîtrise de Figma et du système de design est requise).
  • Vous avez une mentalité proactive : vous prenez des initiatives, avancez à travers l'ambiguïté et menez les choses à terme plutôt que d'attendre des instructions.
  • Vous pouvez rédiger et défendre un pitch complet : problème, appétit, croquis, impasses, non-choix et métriques de succès.
  • Vous avez un historique d'expédition contre un appétit engagé en utilisant des artefacts de cadence légers et asynchrones (par exemple, des graphiques de colline) plutôt que des rituels Scrum lourds.
  • Vous êtes à l'aise pour extraire et interpréter des données d'utilisation (Amplitude, entonnoir, rétention) et mener des interviews de découverte pour transformer des signaux en déclarations de problèmes.
  • Vous êtes crédible techniquement : à l'aise pour lire du code généré par l'IA et collaborer avec un Ingénieur Principal sur des compromis — et vous intégrez les outils d'IA par défaut dans votre travail quotidien, avec une étape de validation critique sur leurs résultats.
  • Vous parlez couramment anglais, le français est un plus mais pas obligatoire.

Pourquoi les gens aiment travailler chez Brevo :

  • Un lieu pour grandir ensemble : Rejoignez une équipe internationale dans un bureau lumineux et collaboratif situé dans un quartier dynamique.
  • Avantages pratiques pour un équilibre quotidien : jours de RTT, remboursement de 50 % des transports publics, package de mobilité durable, et bons de repas Swile quotidiens (12,50 €/jour).
  • Apprentissage à chaque étape : Accès à des cours d'anglais et plus de 155 000 cours sur Udemy, ainsi qu'une forte culture interne de partage des connaissances et de soutien.
  • Flexibilité pour la vie : Un cadre favorable au télétravail, un budget pour soutenir votre espace de travail à domicile, et une assistance à la relocalisation pour les talents internationaux.
  • Bien-être qui fonctionne : Soins de santé privés de premier ordre (70 % couverts), congé de deuxième parent de 6 semaines, temps supplémentaire si votre enfant est malade, et plusieurs services liés à la prévention, la santé et le bien-être personnel et professionnel sur la plateforme Welii.
  • Une culture qui se soucie : Des voyages inter-bureaux aux événements réguliers d'équipe, il existe de nombreuses façons de se connecter au-delà de votre quotidien. Vous trouverez également des communautés sociales, écologiques et LGBTQIA+ actives, ainsi que des avantages du Conseil de Travail via Leeto.

Processus de recrutement :

  • Appel d'introduction TA (30 min)
  • Entretien avec notre Responsable de l'Ingénierie Produit (60 min)
  • Cas d'utilisation en direct (1 heure)
  • Entretien final avec le Directeur Général de la BU Pro (30 min)

Quoi que vous soyez, d'où que vous veniez, si ce rôle vous parle, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

Senior Product Manager in Paris employeur : Brevo

Brevo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, avec des opportunités de croissance professionnelle continue et un soutien à l'autonomie des employés. Rejoindre notre équipe signifie participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante, le tout dans un cadre de travail entièrement à distance.

B

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Brevo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager in Paris

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Brevo

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Brevo pour le poste de Senior Product Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager in Paris

Gestion de produit
Conception de produit
Ingénierie produit
Analyse des données d'utilisation
Prototypage (Figma)
Prise de décision sur l'interface et l'interaction
Gestion de projet

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Brevo et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brevo

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Brevo recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !