En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'évolution de l'identité visuelle de Brevo et créez des contenus engageants.
- Entreprise: Brevo, une entreprise innovante avec un impact social et environnemental fort.
- Avantages: Jours RTT, remboursement transport, cours d'anglais, et soins de santé privés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et une culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative pour transformer des idées complexes en histoires visuelles simples.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en design créatif, maîtrise de Figma et outils AI.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Chez Brevo, nous ne construisons pas seulement un CRM. Grâce à notre technologie, nous aidons des millions d'organisations à établir des relations durables avec leurs clients. Nos outils sont intuitifs, puissants et conçus pour évoluer avec chaque ambition. Nous offrons aux entreprises une vue claire du parcours client, afin qu'elles puissent se concentrer sur ce qui compte : la connexion.
Nous recherchons un Designer Créatif Senior pour rejoindre notre équipe de marque à Paris. Vous contribuerez à construire une marque qui est comprise, mémorisée et digne de confiance, rendant un produit puissant simple, humain et désirable. En tant que membre de notre équipe créative, vous façonnerez l'identité visuelle de Brevo, son contenu et sa présence numérique sur tous les canaux et marchés.
Votre impact chez Brevo :
- Contribuer à l'évolution de l'identité visuelle et des lignes directrices de la marque Brevo, en garantissant la cohérence sur chaque point de contact, des publicités payantes à la signalétique des événements.
- Concevoir des actifs marketing et de communication pour les lancements de produits et les campagnes, en adaptant les concepts à travers les canaux, formats et marchés (numérique, médias sociaux, OOH, événements, impression).
- Produire du contenu orienté vers les réseaux sociaux, y compris des vidéos, des animations et des contenus courts, pour LinkedIn, Instagram, TikTok et X, adaptés aux codes de chaque plateforme.
- Élaborer des plans de contenu combinant contenu organique, payant et evergreen, puis mesurer la performance et continuer à améliorer.
- Traduire des fonctionnalités de produit complexes en messages simples et engageants pour différents publics et marchés.
- Collaborer avec les équipes Croissance, Produit, Ventes et Direction pour aligner le travail créatif avec les objectifs commerciaux.
- Expérimenter de nouveaux formats et outils créatifs alimentés par l'IA, et intégrer ce qui fonctionne dans le flux de travail de l'équipe.
Qui vous êtes :
- Environ 6 ans d'expérience en design créatif, de marque ou de contenu, idéalement dans une agence, une startup ou une entreprise SaaS/tech, avec un solide portfolio de travaux de marque, de contenu et numériques.
- Vous réfléchissez avant de concevoir : vous prenez le temps de comprendre le produit, de remettre en question les briefs de manière constructive et de transformer des idées complexes en histoires visuelles claires.
- Vous avez une bonne compréhension de la communication B2B, des campagnes payantes, des meilleures pratiques des médias sociaux et du storytelling.
- Vous êtes à l'aise avec les outils créatifs IA (Midjourney, Runway, Kling, Claude…).
- Vous maîtrisez Figma (obligatoire, y compris les systèmes de design) et la suite Adobe.
- Vous êtes autonome et organisé, capable de jongler avec plusieurs projets à la fois et de prendre en charge un projet de l'idée à l'exécution.
- Vous communiquez en anglais professionnel (C1 ou plus).
- Des points bonus si vous avez de l'expérience B2C et parlez français.
Pourquoi les gens aiment travailler chez Brevo :
- Un lieu pour grandir ensemble : Rejoignez une équipe internationale dans un bureau lumineux et collaboratif situé dans un quartier dynamique.
- Avantages pratiques pour un équilibre quotidien : jours de RTT, remboursement de 50 % des transports en commun, package de mobilité durable et chèques-repas quotidiens (€12,50/jour).
- Apprentissage à chaque étape : Accès à des cours d'anglais et à plus de 155 000 cours sur Udemy, ainsi qu'une forte culture interne de partage des connaissances et de soutien.
- Flexibilité pour la vie : Un environnement de travail flexible, un budget pour soutenir votre espace de travail à domicile et une assistance à la relocalisation pour les talents internationaux.
- Bien-être au travail : Couverture santé privée de premier ordre (70 % couverte), congé de second parent de 6 semaines, temps supplémentaire si votre enfant est malade et a besoin de vous, ainsi que plusieurs services liés à la prévention, la santé et le bien-être personnel et professionnel sur la plateforme Welii.
- Une culture qui se soucie : Des voyages inter-bureaux aux événements réguliers d'équipe, il existe de nombreuses façons de se connecter au-delà de votre quotidien. Vous trouverez également des communautés actives sociales, écologiques et LGBTQIA+, ainsi que des avantages du Comité d'Entreprise via Leeto, tout cela pour soutenir ce qui compte pour vous, à l'intérieur et à l'extérieur du travail.
Notre parcours candidat :
- Appel d'introduction avec le TA (30 min)
- Réunion et revue de portfolio avec Rémi, Directeur de la Marque et de la Communication (40 min)
- Étude de cas créative (4–5 heures de travail) et présentation (45 min)
- Entretien final avec notre CMO (30 min)
- Vérification des références
Qui que vous soyez, d'où que vous veniez, si ce rôle vous parle, nous serions ravis de vous entendre.
Senior Creative Designer in Paris employeur : Brevo
Brevo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, avec des opportunités de croissance professionnelle continue et un soutien à l'autonomie des employés. Rejoindre notre équipe signifie participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante, le tout dans un cadre de travail entièrement à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Creative Designer in Paris
✨Impressionne avec ton portfolio !
Pour un job en design graphique, ton portfolio est ta meilleure arme ! Assure-toi qu’il soit visuellement percutant et qu’il mette en avant tes projets les plus remarquables. N’hésite pas à montrer la variété de tes compétences, que ce soit en illustration, web design ou branding.
✨Participe à des événements de design
Rejoins des meetups ou des conférences dédiées au design graphique, c’est l’occasion rêvée de te faire connaître dans le milieu. Ces événements sont parfaits pour échanger des idées, découvrir des collaborations potentielles et rencontrer directement des recruteurs de profession.
✨Réseautage créatif en ligne
Nous, chez StudySmarter, te conseillons de rejoindre des groupes Facebook ou des forums spécialisés dans le design graphique. Participer à des discussions et partager tes créations peut vraiment augmenter ta visibilité. Plus tu es actif, plus tu as de chances d’attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule sur les sites des entreprises
Ne te contente pas de chercher des offres sur les gros jobboards. Va directement sur le site de Brevo et regarde s'ils ont des postes ouverts en design graphique. Postuler directement peut parfois te donner un coup d’avance sur d’autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Creative Designer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton portfolio !:Pour un poste en design graphique, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il soit à jour et qu'il montre une diversité de projets, que ce soit des affiches, des logos ou des designs numériques. N'hésite pas à ajouter des explications sur ton processus créatif, ça donne un plus !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ton introduction, fais référence à Brevo et explique pourquoi tu as envie de travailler là. Montre que tu comprends leurs valeurs et que ton style de design peut y correspondre. Évoque une ou deux de tes réalisations qui pourraient les séduire.
Soigne la présentation de ton CV:En design graphique, ta capacité à présenter les informations compte énormément. Utilise des éléments visuels pour rendre ton CV attrayant, mais garde-le lisible. Pense à structurer les sections clairement afin que le recruteur puisse naviguer facilement.
N’oublie pas d’inclure tes compétences techniques:Mentionne les logiciels que tu maîtrises, comme Adobe Creative Suite, mais ne te limite pas à ça. Si tu as des compétences en UX/UI ou en motion design, fais-le savoir. Dans un monde de design en constante évolution, montrer que tu es à jour avec les dernières tendances te positionne comme un candidat de choix.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brevo
✨Prépare ton portfolio comme un pro
Ton portfolio est ta vitrine ! Assure-toi qu'il soit bien structuré et montre une variété de tes travaux. Mets en avant des projets qui illustrent ta créativité et ta maîtrise des outils comme Photoshop et Illustrator, car ce sont des incontournables dans le design graphique.
✨Sois prêt(e) pour les questions techniques
Attends-toi à des questions sur tes compétences techniques, comme la façon dont tu gérerais un projet de branding ou comment tu choisirais une palette de couleurs. Les recruteurs de Brevo voudront savoir comment tu abordes le design et les outils que tu utilises, alors sois prêt(e) à expliquer ta démarche.
✨Montre ta passion pour le design
Les recruteurs veulent voir ton enthousiasme pour le design graphique. Parle de tes inspirations, de tes designers préférés et de ce qui t'attire dans ce métier. N’hésite pas à évoquer des projets personnels ou des tendances que tu aimerais explorer dans ton travail chez Brevo.
✨Pose des questions sur la culture créative de l’équipe
En entretien, montre ton intérêt pour la culture créative de Brevo. Demande comment l’équipe de design collabore sur des projets et comment ils intègrent les retours clients. Cela montrera que tu es prêt(e) à t'engager et à contribuer à l'ambiance de travail !
