En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision marketing et développer des programmes pour stimuler la croissance durable.
- Entreprise: Brevo, une entreprise innovante avec un impact social et environnemental fort.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilité de construire et diriger une petite équipe au fur et à mesure de la croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui aide des millions d'organisations à établir des relations durables.
- Qualifications: Expérience en marketing B2B et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.
From emails and SMS to Whats App, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition.
We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.
As a certified B Corp , we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.
- Today, more than
- 500,000 businesses across
180 countries —from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, e Bay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results.
Our reliable technology and
75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.
We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn , backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!
We are looking for an entrepreneurial marketing leader to define the marketing vision for Brevo’s Pro Business Unit and turn it into sustainable business growth.
You will identify where the Pro Business Unit can win, make clear investment choices and build marketing programs that can scale.
Reporting to the General Manager, you will work directly with the Head of Sales, Rev Ops, Client Ops and Product.
You will combine strategic ownership with hands‑on execution, with shared goals across customer acquisition, conversion and expansion.
You will initially be the only dedicated marketer for the BU.
As the business grows, you will propose the resources and organization needed, with the opportunity to build a small team in line with agreed priorities and budgets.
Your impact at Brevo
- Set the marketing vision and direction.
Define priority customer segments, positioning and growth opportunities.
Translate the BU’s ambitions into a focused marketing strategy and quarterly roadmap, with clear choices about what to pursue and what to stop.
- Identify and develop growth opportunities.
Work with Sales and Product to uncover unmet customer needs, test new use cases and evaluate opportunities in new segments, markets or partnerships.
Build the business case, validate demand and expand the approaches that prove effective.
- Build and run programs that generate revenue.
Personally lead demand generation and lifecycle campaigns, from briefing and messaging to automation and optimization.
Generate qualified pipeline and improve conversion, while supporting adoption and customer expansion with Client Ops.
- Align teams around the go-to‑market plan.
Partner with Sales on lead qualification, follow‑up and enablement.
Work with Product on launches and customer messaging, and coordinate important customer communications with the relevant teams.
- Manage investment and scale what works.
Propose and manage the marketing budget agreed with the GM.
Work with Rev Ops on measurement, evaluate acquisition efficiency and contribution to revenue, and turn successful experiments into repeatable programs.
Maintain responsible consent, preference and deliverability practices with specialist support.
- Build the marketing function for the next stage.
Establish the processes, tools and capabilities needed as activity grows.
Identify when to use shared resources, external specialists or new hires.
Build and lead a small team as hiring plans are approved, while remaining close to execution.
Who you are
- Marketing leadership and scaling experience. 5+ years in B2B marketing, including a role as Head of Marketing, Marketing Lead or equivalent, with ownership of strategy and execution and a demonstrable contribution to startup or scaleup growth.
- An entrepreneurial mindset and commercial judgment.
Ability to identify growth opportunities, assess their business potential and turn ideas into action.
You have built programs from scratch, prioritized limited resources and made clear decisions about where to invest.
- Hands‑on marketing expertise.
Proven ability to build and optimize demand generation campaigns, customer journeys and automated workflows, with practical knowledge of CRM, segmentation, consent management and deliverability.
- Financial and analytical discipline.
Experience managing marketing budgets, measuring pipeline and revenue contribution, and using funnel metrics and experiments to improve performance and guide investment decisions.
- Readiness to build and lead a team.
Ability to identify resource needs, coordinate specialists and build a small team as the business grows.
You are comfortable staying close to execution while progressively hiring, developing people and delegating.
- Strong messaging and collaboration skills.
Ability to translate customer insights into clear positioning and persuasive copy, and align Sales, Product and operational teams around shared business priorities.
- English proficiency. Fluent English, both written and spoken, is required.
Our candidate journey
- TA call
- Interview with CMO
- Interview with General Manager Business Unit Pro
- Last interview with Sales Director Business Unit Pro
Whoever you are, wherever you’re from, if this role speaks to you, we’d love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Lead in Paris employeur : Brevo
Brevo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, avec des opportunités de croissance professionnelle continue et un soutien à l'autonomie des employés. Rejoindre notre équipe signifie participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante, le tout dans un cadre de travail entièrement à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Marketing Lead in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Brevo.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Brevo.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Brevo. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Marketing Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Marketing Lead chez Brevo, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Brevo.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brevo
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Brevo. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Brevo que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Brevo, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
