En un coup d'œil
- Missions: Gérez les relations clients et optimisez les processus de facturation.
- Entreprise: Brevo, une entreprise tech innovante et certifiée B Corp.
- Avantages: Jours RTT, remboursement transport, cours d'anglais, et soins de santé privés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et de bien-être.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez des millions d'utilisateurs.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en administration des ventes et expertise en facturation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Brevo, nous ne construisons pas seulement un CRM. Grâce à notre technologie, nous aidons des millions d'organisations à établir des relations durables avec leurs clients. Nos outils sont intuitifs, puissants et conçus pour évoluer avec chaque ambition. Nous offrons aux entreprises une vue claire du parcours client, afin qu'elles puissent se concentrer sur ce qui compte : la connexion.
En tant que B Corp certifiée, nous sommes fiers de croître avec un objectif, engagés à respecter des normes élevées d'impact social et environnemental, et pas seulement de performance. Aujourd'hui, plus de 500 000 entreprises dans 180 pays - des ONG comme Amnesty International aux grandes marques comme Carrefour, eBay, Louis Vuitton et Michelin - font confiance à Brevo pour engager leurs audiences, simplifier la complexité et obtenir des résultats.
Au sein de Brevo, le département Finance veille à ce que l'entreprise dispose en permanence des ressources financières nécessaires à son développement. Il garantit que la croissance de l'entreprise reste durable et rentable. L'administration des ventes joue un rôle clé dans la gestion de trois défis majeurs pour son portefeuille client :
- Gestion des relations clients (axe facturation)
- Clarifier le modèle de facturation de Brevo et répondre aux demandes concernant les termes contractuels, les prix et les factures.
- Soutenir les ventes dans la résolution des litiges de facturation ; signaler proactivement les erreurs de facturation, les factures impayées ou les dépassements de budget aux clients et aux équipes de vente.
- Gérer le suivi administratif des bons de commande, contrats et POs.
- Enregistrer et gérer les abonnements d'entreprise ; émettre des factures manuelles selon les termes du contrat, les services fournis et les grilles tarifaires.
- Soutenir la clôture mensuelle en préparant la liste des factures/notes de crédit à émettre (1er de chaque mois), en veillant à ce que les revenus reconnus correspondent aux services fournis.
- Surveiller les paiements en souffrance en utilisant les données de l'équipe comptable.
- Collecte de fonds
- Exécuter la collecte de fonds : surveiller, prioriser et suivre les comptes en retard par email, téléphone et autres canaux (y compris les alertes générées par IA) pour réduire les créances en souffrance et améliorer le flux de trésorerie.
- Résoudre et atténuer les risques : résoudre les litiges de paiement et négocier des plans de paiement avec les ventes, le service client, les finances et les opérations ; anticiper les risques et traiter les causes profondes des retards ; gérer les procédures d'insolvabilité et soumettre des réclamations si nécessaire.
- Amélioration continue des processus
- Améliorer continuellement les processus et outils de facturation et de collecte, proposer des améliorations, rester à jour sur les solutions de pointe, rejoindre des groupes de travail sur l'efficacité et construire des agents IA et des tableaux de bord KPI pour automatiser le travail et suivre la performance.
- Intégrer de nouveaux clients dans le processus de facturation ; aider à l'entrée des PO, à la collecte et au suivi budgétaire.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Qui vous êtes :
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans un rôle d'administration des ventes.
- Expertise dans les processus de facturation et de facturation.
- Expérience avec les systèmes et outils de facturation.
- Solide connaissance financière et comptable.
- Maîtrise de l'anglais est obligatoire.
- Rigoureux et orienté vers les détails.
- Communicateur efficace et joueur d'équipe.
- Adaptable et réactif face aux priorités changeantes.
Pourquoi les gens aiment travailler chez Brevo :
- Un lieu pour grandir, ensemble : Rejoignez une équipe internationale dans un bureau lumineux et collaboratif situé dans un quartier dynamique.
- Avantages pratiques pour un équilibre quotidien : jours RTT, remboursement de 50 % des transports publics, package de mobilité durable et chèques-repas quotidiens (€12,50/jour).
- Apprentissage à chaque étape : Accès à des cours d'anglais et à plus de 155 000 cours sur Udemy, ainsi qu'une forte culture interne de partage des connaissances et de soutien.
- Flexibilité pour la vie : Un cadre de travail adapté au télétravail, un budget pour soutenir votre espace de travail à domicile et une assistance à la relocalisation pour les talents internationaux.
- Bien-être qui fonctionne : Soins de santé privés de premier ordre (70 % couverts), congé de 6 semaines pour le second parent, temps supplémentaire si votre enfant est malade et a besoin de vous, et plusieurs services liés à la prévention, la santé et le bien-être personnel et professionnel sur la plateforme Welii.
- Une culture qui se soucie : Des voyages inter-bureaux aux événements réguliers d'équipe, il existe de nombreuses façons de se connecter au-delà de votre quotidien. Vous trouverez également des communautés actives sociales, écologiques et LGBTQIA+, ainsi que des avantages du comité d'entreprise via Leeto, tout cela pour soutenir ce qui compte pour vous, à l'intérieur et à l'extérieur du travail.
Qui que vous soyez, d'où que vous veniez, si ce rôle vous parle, nous serions ravis de vous entendre.
Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) - Senior in Paris employeur : Brevo
Brevo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, avec des opportunités de croissance professionnelle continue et un soutien à l'autonomie des employés. Rejoindre notre équipe signifie participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante, le tout dans un cadre de travail entièrement à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) - Senior in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) - Senior chez Brevo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) - Senior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Brevo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Brevo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brevo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Brevo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Brevo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Brevo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.