Digital Customer Success Manager - German/English in Paris

Digital Customer Success Manager - German/English in Paris

Paris Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Hybride
B

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez un portefeuille d'accouts et assurez la satisfaction client avec des stratégies numériques.
  • Entreprise: Brevo, une entreprise innovante qui aide les organisations à créer des relations durables.
  • Avantages: Jours RTT, remboursement de transport, cours d'anglais et soins de santé privés.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et une culture d'entraide.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez positivement l'expérience client.
  • Qualifications: 2 ans d'expérience en gestion de la relation client et compétences en communication en allemand et anglais.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.

From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.

As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.

Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.

We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!

We are looking for a Digital Customer Success for our new Pro offer!


Your Impact at Brevo:

  • Execute a high-volume engagement approach, utilizing 1-to-many strategies such as targeted email sequences, digital materials and webinars (from onboarding to renewal)
  • Manage a high-volume portfolio of accounts, ensuring customers hit key milestones in their journey (via emails and meetings)
  • Manage renewal discussions with strong focus on client retention and growth
  • Monitor customer health scores and relevant data to proactively identify and engage at‑risk accounts.
  • Drive customer adoption of key best practices by helping on enablement sessions and webinars.
  • Contribute to the development of the digital resources and "Digital Journey" content that empowers customers to find value independently.
  • Identify common customer challenges and provide feedback to Product and Engineering to improve the customer experience.
  • Collaborate closely with internal stakeholders including Sales and Customer Experience teams to mitigate risk, improve customer experience, drive value outcomes, and unlock growth

Who you are:

  • Relevant work experience of at least 2 years as a Customer Experience, CSM or Marketing Project Manager
  • Excellent presentation, written, and oral communication skills in German and English
  • Customer‑centric
  • Good marketing knowledge
  • Strong ability to understand, manage, and drive customers' needs and strategy
  • Proven track record of sustained target achievement
  • Ability to drive issue resolution and work in collaboration with all departments (Sales, Product, Customer Experience, Finance, etc.)
  • Proactive, autonomous, and efficient!
  • You're a data‑drivenperson as well as a team player

Why people love working at Brevo:

  • A place to grow, together :Join an international team in a bright, collaborative office located in a vibrant neighbourhood.
  • Practical perks for everyday balance:RTT days off, 50% public transport reimbursement, Sustainable Mobility Package (whether you ride a classic bike or go electric, we support your choice to commute greener) and daily Swile meal vouchers (€12.50/day).
  • Learning, every step of the way:Access to English classes and 155,000+ courses on Udemy, plus a strong internal culture of knowledge-sharing and support.
  • Flexible for life :A remote-friendly setup, budget to support your home workspace, and relocation assistance for international talents.
  • Wellbeing that works :Top-notch private healthcare (70% covered), 6-week second-parent leave, extra time off if your child is sick and needs you, and Several services related to prevention, health and personal and professional well-being on Welii platform
  • A culture that cares :From inter-office trips to regular team events, there are plenty of ways to connect beyond your day-to-day. You’ll also find active social, green, and LGBTQIA+ communities, plus Work Council benefits via Leeto, all here to support what matters to you, inside and outside of work.


#J-18808-Ljbffr

Digital Customer Success Manager - German/English in Paris employeur : Brevo

Brevo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de l'ingénierie logicielle. En tant qu'entreprise axée sur l'IA, nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, avec des opportunités de croissance professionnelle continue et un soutien à l'autonomie des employés. Rejoindre notre équipe signifie participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante, le tout dans un cadre de travail entièrement à distance.

B

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Brevo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Customer Success Manager - German/English in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Digital Customer Success Manager - German/English chez Brevo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Customer Success Manager - German/English in Paris

Compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais
Gestion de l'expérience client
Connaissances en marketing
Capacité à comprendre et à gérer les besoins des clients
Résolution de problèmes
Collaboration inter-départements
Analyse de données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Brevo.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Brevo spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brevo

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Brevo.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Brevo.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Brevo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.