A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
Informations générales
Le service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines est une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur l'ensemble des champs de la prévention des risques professionnels, l'accompagnement des agents et des services, et le maintien dans l'emploi pour l'ensemble des agents de Brest métropole.
L'ergonome est spécifiquement chargé de réaliser les études individuelles de poste dans une optique de maintien dans l'emploi, en lien étroit avec la référente handicap - maintien dans l'emploi du service. Il intervient également sur des études collectives sur le champ de la prévention des risques professionnels.
Missions principales
En Tant Qu'ergonome, Vos Principales Missions Sont
- Maintenir dans l’emploi en adaptant et aménageant l’environnement de travail
- Réaliser des études de poste et contribuer aux aménagements qui en découlent
- Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…)
- Conseiller en tant qu’expert
- Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en ergonomie, vous disposez de connaissances dans le domaine de l’ergonomie et d’une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de solides capacités rédactionnelles.
Votre capacité d’adaptation vous permet d’intervenir auprès de publics et dans des environnements de travail variés. Vous êtes force de proposition, notamment dans l’identification et la mise en éuvre de solutions et de matériels adaptés aux besoins des agents. Organisé et autonome, vous savez planifier votre activité et prioriser vos interventions afin d’atteindre les objectifs fixés.
Doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’écoute et d’observation dans l’étude des situations de travail. Vous êtes à l’aise à l’oral et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.
Enfin, vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité des informations et des dossiers dont vous avez la charge.
Nous rejoindre
Conditions de travail
- Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu’à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférents (loisirs, cinéma, billetterie, échanges culture, association sportive métroplitaine brestoise…)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de laûtaires du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean-Christophe LE ROY, responsable du service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail, 02 98 33 50 88
Des questions sur votre candidature ?
Hélène PERES, chargé des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Direction : Direction des Ressources Humaines
Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026
Type d'emploi : Emploi permanent
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 04/11/2026
#J-18808-Ljbffr
Ergonome F/H employeur : Brest Métropole
Brest métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque voix compte. En tant que chargé(e) de mission Inclusion Handicap, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui améliorent la vie des citoyens, tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et d'opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour une société plus accessible et équitable, dans une ville qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
