En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et recrutez des talents pour des projets innovants.
- Entreprise: BREOPLE, une ESN dynamique au sein du groupe SAEGUS, leader en conseil.
- Avantages: Reconnaissance de votre valeur, environnement stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un suivi régulier des consultants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la tech et l'innovation, impactez des projets majeurs.
- Qualifications: Diplôme Bac +5, tempérament commercial et intérêt pour l'IT.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de BREOPLE [bripol], membre du groupe de Conseil SAEGUS, classé 1er du classement FrenchWeb 2019 parmi les meilleures sociétés de conseil. SAEGUS accompagne de prestigieux clients dont L’Oréal, LVMH, Orange, Société Générale, Thalès, Bolloré, Accor, Faurecia, Sodexo, etc., qui leur renouvellent leur confiance depuis 2014.
Votre Périmètre : Vous intégrerez BREOPLE [bripol], une ESN qui collabore étroitement avec ses clients dans le cadre de leurs projets de Transformation Digitale. Au-delà de leurs compétences, nos consultants sont passionnés de techno et d'innovation. Ils ont pour rôle de piloter, concevoir et développer des solutions autour des sujets suivants :
- Workplace : SharePoint, PowerPlatform, Lumapps...
- Data : Power BI, Tableau, Python, Scala...
- Développement Web : FullStack, Front & Back : Angular 6+, NodeJS, ReactJS, Java 8+...
- Mobile : Android (Kotlin), iOS (Swift), React Native, Clean Architecture, Viper, Redux...
Votre Rôle :
- Business Development : Développer votre portefeuille clients tout en maintenant un très haut niveau de qualité d’intervention à travers diverses actions :
- Prospection téléphonique & chasse
- Ouvertures de comptes
- Réalisation des RDV Clients
- Recueil et analyse des besoins clients
- Construction des propales et des réponses aux Appels d’Offres
- Recrutement des futur(e)s consultant(e)s : En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futur(e)s consultant(e)s :
- Évaluation technique et fonctionnelle des candidats
- Choix du type de recrutement proposé au candidat
- Organisation et participation aux entretiens clients
- Négociation commerciale et salariale : Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien :
- Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles
- Contractualisation et on-boarding de vos consultant(e)s
- Management et Suivi des consultant(e)s :
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
- Organisation d'enquêtes CSM avec les clients et consultant(e)s
Diplômé(e) d’un Bac +5 École d’ingénieur/École de commerce ou équivalent. Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous serez reconnu(e) à votre juste valeur. Vous avez un profil de "chasseur", êtes doté(e) d’un vrai tempérament commercial et d’un goût prononcé pour ouvertures de comptes. Vous avez une appétence pour les sujets IT. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus (Ingénieur(e) d’Affaires, Chargé(e) de recrutement, Consultant(e)...). Vous êtes dynamique, tenace, investi(e) et possédez une intelligence relationnelle.
Ingénieur(e) d'Affaires IT Digital (2) in Paris employeur : Breople
BREOPLE [bripol] est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les talents peuvent s'épanouir. En tant que membre du groupe SAEGUS, classé parmi les meilleures sociétés de conseil, nous valorisons la passion pour la technologie et l'innovation tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de reconnaissance. Nos consultants bénéficient d'une culture collaborative et d'un soutien constant dans leur parcours, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la transformation digitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) d'Affaires IT Digital (2) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Breople. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ingénieur(e) d'Affaires IT Digital (2) chez Breople, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) d'Affaires IT Digital (2) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Breople.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Breople.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Breople
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Breople. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Breople avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
