En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des dirigeants dans la gestion financière et stratégique de leur entreprise.
- Entreprise: Réseau innovant de cadres dirigeants, dédié aux TPE, PME et ETI.
- Avantages: Indépendance professionnelle, formation complète et réseau d'entraide.
- Autres infos: Opportunité de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Redéfinissez votre carrière tout en aidant d'autres entrepreneurs à réussir.
- Qualifications: Expérience confirmée en direction administrative et financière, esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI.
Nous nous adressons à des
Directeurs ou Responsables Administratifs et Financiers , qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d'autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Rejoindre Notre Réseau, C'est
- Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
- Mettre vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux financiers et stratégiques
- Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité
- Notre accompagnement
- Nous Mettons à Votre Disposition
- Une formation initiale complète et pragmatique
- Des outils opérationnels adaptés à vos missions
- Une marque forte et reconnue
- Un réseau d’entraide et de partage d'expériences
- Un accompagnement individuel tout au long de votre parcour
Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?
Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.
- POSTE / MISSIONS
- Vos missions
Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :
- Direction Administrative et Financière externalisée à temps partagé
- Mise en place et suivi de la stratégie financière de l’entreprise
- Élaboration et pilotage des budgets et prévisionnels
- Optimisation de la trésorerie, du BFR et du financement
- Production et analyse du reporting et des tableaux de bord
- Sécurisation des obligations légales et fiscales
- Accompagnement du dirigeant dans ses décisions stratégiques et de croissance
- PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction Administrative et Financière
- Forte capacité d'analyse, de structuration et de pilotage
- Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR /DIRECTRICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER in Lorient employeur : Bras Droit des Dirigeants
Bras Droit des Dirigeants est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant d'un réseau solide et d'un accompagnement personnalisé. Avec une culture axée sur l'entraide et le partage d'expériences, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets stratégiques pour des dirigeants d'entreprises. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des formations et des outils adaptés pour réussir dans un environnement dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bras Droit des Dirigeants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR /DIRECTRICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER in Lorient
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Bras Droit des Dirigeants.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Bras Droit des Dirigeants, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR /DIRECTRICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Bras Droit des Dirigeants et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Bras Droit des Dirigeants.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bras Droit des Dirigeants
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Bras Droit des Dirigeants soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Bras Droit des Dirigeants et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
