En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des dirigeants dans la gestion RH et les enjeux stratégiques.
- Entreprise: Réseau innovant de cadres dirigeants à temps partagé.
- Avantages: Indépendance professionnelle, formation complète et réseau d'entraide.
- Autres infos: Équilibre entre vie pro et perso avec un soutien collectif.
- Pourquoi ce job: Redéfinissez votre carrière tout en aidant d'autres entrepreneurs à réussir.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en direction RH et esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoindre Notre Réseau, C’est :
- Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide.
- Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels.
- Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité.
Notre accompagnement :
- Une formation initiale complète et pragmatique.
- Des outils opérationnels adaptés à vos missions.
- Une marque forte et reconnue.
- Un réseau d’entraide et de partage d’expériences.
- Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours.
Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.
Vos missions :
- Direction RH externalisée à temps partagé.
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel.
- Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes.
Profil recherché :
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle.
- Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
- Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.
DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) in Étampes employeur : Bras Droit des Dirigeants
Bras Droit des Dirigeants est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant d'un réseau solide et d'un accompagnement personnalisé. Avec une culture axée sur l'entraide et le partage d'expériences, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets stratégiques pour des dirigeants d'entreprises. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des formations et des outils adaptés pour réussir dans un environnement dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bras Droit des Dirigeants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) in Étampes
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) in Étampes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Bras Droit des Dirigeants une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Bras Droit des Dirigeants sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bras Droit des Dirigeants
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Bras Droit des Dirigeants.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
