En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies marketing pour des solutions de cybersécurité innovantes.
- Entreprise: BRAIN POWER, acteur clé du recrutement en cybersécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle et télétravail possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets à forte valeur ajoutée.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le marché et collaboration avec des équipes internationales.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en marketing produit, idéalement en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Acteur incontournable du Recrutement par approche directe sur des secteurs middle et top management, BRAIN POWER intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au cœur de ses processus. La vocation de BRAIN POWER est d'accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes dans le recrutement de leurs ressources essentielles : les hommes et les femmes constituant leurs équipes.
Nos domaines d'expertise couvrent les technologies et compétences de l'embarqué, du temps réel, Cloud Computing, des Réseaux, des Télécoms, Production, BTP, Distribution sur des fonctions techniques et commerciales mais également sur les fonctions RH, Finance, Juridique tous secteurs d'activité confondus. Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation de ses consultants qui vous accompagneront tout au long du processus de recrutement et pendant l'intégralité de la période d'essai.
AVANTAGES DU POSTE
- Projets à forte valeur ajoutée dans un environnement cybersécurité innovant
- Position stratégique avec un impact direct sur le positionnement marché des solutions
- Collaboration étroite avec des équipes internationales (produit, marketing, ventes)
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de son activité en cybersécurité embarquée, notre client recherche un Product Marketing Manager stratégique. Rattaché à un environnement technique de haut niveau, vous intervenez sur un portefeuille de solutions dédiées à l'analyse du trafic réseau et à la détection des menaces. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des offres, la construction du positionnement marché et le développement de la notoriété auprès d'acteurs technologiques majeurs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes produit, commerciales et marketing afin de définir des stratégies impactantes et de traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et différenciants.
Parmi Vos Responsabilités, Vous Serez Amené à
- Définir et piloter la stratégie marketing produit en alignement avec les objectifs business et les priorités du portefeuille
- Concevoir et produire des contenus marketing à forte valeur ajoutée (livres blancs, fiches produits, présentations, articles techniques)
- Élaborer des propositions de valeur différenciantes en s'appuyant sur l'analyse des besoins clients et des atouts technologiques
- Analyser les tendances marché, la concurrence et les comportements clients afin d'orienter les décisions stratégiques
- Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour concevoir et déployer des campagnes efficaces et ciblées
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en marketing produit ou stratégique, idéalement dans le secteur de la cybersécurité. Vous possédez une excellente maîtrise de l'anglais ainsi que de solides compétences rédactionnelles vous permettant de vulgariser des concepts techniques complexes. Vous démontrez une forte capacité d'analyse des marchés et des besoins clients, ainsi qu'une aptitude à construire des messages clairs et impactants. Une bonne compréhension des technologies réseau, des logiciels embarqués ou des solutions de cybersécurité est fortement appréciée, ainsi qu'une appétence pour les environnements techniques avancés.
SAVOIR ÊTRE
- Esprit analytique
- Excellent communicant
- Très bon relationnel
- Sens de l'effort commun
- Orienté résultats collectifs
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Cybersécurité
- Analyse du trafic réseau
- Marketing Produit
- Marketing digital
- Communication stratégique
REMOTE
Poste basé à Clichy (92), 2 jours de télétravail possible.
AVANTAGES
- Fixe
- Primes
- Mutuelle
Product Marketing Manager employeur : BrainPower
BrainPower est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Clichy. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur l'innovation en cybersécurité, nous valorisons le développement des compétences de nos employés tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et stimulante. Rejoindre BrainPower, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place la sécurité au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Marketing Manager
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre BrainPower que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec BrainPower.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à BrainPower que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Product Marketing Manager chez BrainPower.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Marketing Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de BrainPower. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur BrainPower et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de BrainPower.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BrainPower
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec BrainPower
Recherchez comment BrainPower se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
