En un coup d'œil
- Missions: Comprendre les besoins métiers et piloter leur mise en œuvre dans Oracle HCM.
- Entreprise: Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, engagée pour l'innovation et la diversité.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, congés, mutuelle et programmes de formation continue.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation des entreprises françaises tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Expertise Oracle HCM Core HR avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions
- Comprendre et intégrer les besoins métiers dans Oracle HCM :
- Travailler en mode projet avec les équipes métier pour comprendre leurs enjeux métier et enjeux de transformation
- Capacité à comprendre les besoins d’évolution métier, les traduire en exigences et en feuille de route, et piloter leur mise en œuvre
- Challenger la configuration des modules réalisée par l’équipe Tram :
- Coordonner les activités et le planning
- Vérifier les mises à jour des paramétrages
- Coordonner les tests métier pour vérifier la prise en compte effective des évolutions
- Animation de sessions auprès de la communauté des RRH :
- Point sur les évolutions
- Partages des bonnes pratiques / réponses aux questions
- Préparation des PIP et priorisation des besoins
- Travailler en étroite relation avec l’équipe Tram (méthode Agile) :
- Suivre l’avancement des features
- Participer aux rituels de la méthode agile
- Point de synchronisation avec les PO
- Challenger les travaux réalisés
- Piloter la vision produit sur les modules Oracle HCM concernés :
- Contribuer à la feuille de route d’évolution de ces modules (ex : déploiement de nouvelles fonctionnalités, mises à jour).
- Proposer des améliorations pour répondre aux besoins métiers
- Définir et prioriser le backlog pour optimiser l’utilisation des modules et garantir la cohérence solution
- Etudier l’opportunité d’intégrer IA proposé par l’éditeur
- Garantir l’adoption et la performance :
- Analyser les retours utilisateurs pour améliorer l’expérience (ex : simplifier les interfaces, corriger les bugs).
- Accompagner les équipes RH et managers sur les différents modules Oracle HCM
- Assurer une veille technologique :
- Etudier l’opportunité d’intégrer IA proposé par l’éditeur sur son périmètre
- Suivre les mises à jour d’Oracle HCM pour les modules Talent, Performance et Rémunération.
- Expert Oracle HCM Core HR, certifié et disposant d'une expérience significative de mise en œuvre et de configuration de la solution
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum en tant que Product Manager ou sur une fonction équivalente
- Une expertise complémentaire sur les modules Training/Learning et/ou Performance serait particulièrement appréciée
- Capacité à challenger les choix de conception et les paramétrages proposés par les équipes de réalisation
- Solide compréhension des processus RH et des enjeux de transformation
- Forte orientation métier, capacité de communication et posture de conseil
- Une expérience en cabinet de conseil et/ou en conduite du changement constituera un véritable atout
- Pédagogue. Vous avez la capacité à communiquer facilement, notamment avec les métiers
- Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
- Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l'inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
- Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %.
- Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
- Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.
Votre profil
Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bpifrance, la banque de l’avenir
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Product Manager CORE HR F/H in Maisons-Alfort employeur : Bpifrance
Bpifrance est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant au cœur de Maisons-Alfort. En tant que Product Owner, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure ayant un impact direct sur l'économie française, tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses telles que le télétravail et des programmes de développement professionnel sur-mesure. Rejoindre Bpifrance, c'est intégrer une équipe soudée, engagée dans des enjeux sociétaux et technologiques, où votre satisfaction et votre épanouissement professionnel sont au cœur des préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager CORE HR F/H in Maisons-Alfort
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bpifrance. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Product Manager CORE HR F/H chez Bpifrance, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager CORE HR F/H in Maisons-Alfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bpifrance.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bpifrance.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bpifrance
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bpifrance. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bpifrance avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
