Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Le chargé de gestion assure l'analyse et la mise en conformité des dossiers de décès. Il effectue l'enregistrement et le règlement des prestations dans le domaine de l'Assurance-Vie et de la Prévoyance.
Vos missions :
- Assurer la relation client (distributeurs, bénéficiaires, tiers) ;
- Contrôler la validité des pièces administratives et fiscales ;
- S'assurer de la complétude et de la mise en conformité des dossiers, dans le respect des règles et procédures du groupe ;
- Analyser et interpréter les clauses bénéficiaires ;
- Procéder au règlement des capitaux décès ;
- Saisir les prestations dans les outils de gestion du service ;
- Assurer le suivi et le reporting de son activité ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service et participer activement à l'amélioration continue des processus.
Compétences / qualifications :
- Vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.
- Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse, vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement, sur des thématiques de Successions et/ou Prévoyance, ou dans l'univers notarial sur la thématique des successions, serait un plus.
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Gestionnaire opérations successions (F/H) - Reims employeur : BPCE
Natixis CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement de carrière dans le domaine de l'architecture des données. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'excellence, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un modèle hybride.
