Description de l'entreprise
Intégrer BPCE Infogérance Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 e groupe bancaire français ð /strongð»
Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?
Embarquez avec strongBPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.
ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (emBanques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif... /em), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.
Notre raison d'être est claire :strong Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! /strong
Poste et missions
Sur ce périmètre, il s'agit plus spécifiquement de tout ce qui touche aux contrats IT, à la gestion des risques informatiques, au RGPD, et à la règlementation DORA.
- Analyser les aspects techniques et les traduire opérationnellement à travers des documents à produire (contrats, conventions...)
- Mobiliser les équipes opérationnelles hors de la Direction pour obtenir les informations nécessaires
- Accompagner les Directions opérationnelles
- Proposer des solutions et de se montrer facilitateur
Profil et compétences requises
Vous êtes issu d'un cursus universitaire juridique (la double compétence juridique/technique est un plus). strongVous avez déjà une ou des expériences dans un rôle de Juriste IT /strong.
Nous recherchons un profil qui saura s'adapter, faire preuve de curiosité, communiquer efficacement, et qui possède un esprit de synthèse ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle.
Anglais B2 indispensable
Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez !
ðNous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !
Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir :
- Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
- Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale
Vous doutez encore ? ð on the cake !
- strongemCode and Cash /em /strong : Rémunération fixe et variable individuel
-strongem Save Now, Compile Later /em /strong: Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise
- strongemTab to Eat /em /strong : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
- strongemCtrl+S for your Future /em /strong: Compte Epargne Temps
- strongemDebugging your Benefits /em /strong : Avantages Comité Social et Economique
- strongemHome is Your First Network /em /strong: Politique familiale (complément familial, frais de garde...)
-strongem Shift + Home /em /strong : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire
- strongemYour Tech needs a Break /em /strong : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
- strongem404 stress not found /em /strong : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
-Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026
- strongemRebooting the World /em /strong : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)
- strongemCtrl + Alt + Travel /em /strong : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.
Déroulement de nos entretiens :
- Premier échange téléphonique de 30#39; avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.
- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.
- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.
Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.
ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.
Juriste IT F/H in Paris employeur : BPCE
Natixis CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement de carrière dans le domaine de l'architecture des données. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'excellence, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un modèle hybride.
