En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures techniques robustes et automatisées pour des systèmes critiques.
- Entreprise: Rejoignez BPCE Infogérance, un leader dans le secteur bancaire français.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formations et avantages variés.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants au cœur des nouvelles technologies.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en architecture technique ou DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Intégrer BPCE Infogérance Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 e groupe bancaire français ð /strongð»
Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?
Embarquez avec strong BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.
ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (em Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif... /em), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.
Notre raison d'être est claire : strong Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! /strong
Poste et missions
Au sein de BPCE-IT, vous rejoignez la Production Front Agences , en charge des établissements Caisse d'Épargne et Banque Populaire. br Votre enjeu principal : garantir la résilience , la scalabilité et la haute disponibilité de systèmes critiques, capables d'absorber des pics d'activité importants, tout en améliorant la qualité et la rapidité des déploiements dans un contexte de fusion SI.
Votre mission
En tant qu'Architecte Technique, vous intervenez à la croisée de l'architecture , de la performance et de l'observabilité . br Votre rôle est de concevoir des architectures robustes et automatisées, de valider leur tenue à la charge et de diagnostiquer les incidents les plus complexes.
Vos principales responsabilités
- Architecture Automatisation
- Concevoir et faire évoluer une infrastructure moderne, alignée sur les standards Groupe, provisionnée en Infrastructure-as-Code (Ansible aujourd'hui, Terraform possible demain).
- Automatiser et optimiser les pipelines CI/CD , en y intégrant systématiquement des tests automatisés.
- Définir les stratégies d'auto-scaling (CPU, mémoire, applicatif) pour garantir la tenue en charge.
- Performance Tests de charge
- Définir et piloter la stratégie de tests de charge pour valider le comportement des systèmes sous contrainte extrême.
- Industrialiser les tests de performance : les rendre reproductibles, programmables et intégrés dans les pipelines Dev Ops.
- Concevoir et automatiser des scénarios de tests réalistes (parcours métiers critiques, appels API intensifs), avec les outils du Groupe (Neoload, PBi...).
- Simuler les pics de trafic critiques (par exemple le 1er mardi du mois) pour identifier les limites des infrastructures.
- Contribuer au Capacity Planning et à l'optimisation des coûts, dans une approche Fin Ops.
- Observabilité Analyse
- Mettre en œuvre une observabilité avancée : centralisation des logs et des métriques, dashboards de référence (type Prometheus / Grafana).
- Analyser les résultats des tests de charge : corréler les temps de réponse applicatifs, les chaînes techniques et l'usage des ressources matérielles.
- Produire des rapports synthétiques automatisés à destination des équipes internes BPCE-IT et BPCE SI (développeurs, Product Owners).
- Fiabilité Accompagnement des équipes
- Intervenir en tant qu'expert référent sur les incidents majeurs : analyses post‐mortem, recommandations d'architecture et plans d'actions correctifs.
- Diffuser les bonnes pratiques de performance auprès des équipes de Production Applicative et de développement.
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides de bonnes pratiques afin de permettre aux équipes d'enrichir les tests de charge en autonomie.
- Profil et compétences requises
- Formation expérience
- Bac +5 (école d'ingénieur, université) ou équivalent.
- Expérience significative (idéalement 5 ans ou plus) en architecture technique / ingénierie performance / Dev Ops sur des systèmes à forte volumétrie ou à enjeux critiques.
- Expérience concrète en tests de performance / tests de charge et en diagnostic de problèmes de scalabilité.
- Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des environnements architectures distribuées.
- Pratique confirmée de l'Infrastructure‐as‐Code (Ansible, Terraform ou équivalent).
- Connaissance des pipelines CI/CD (Git Lab CI, Jenkins, Azure Dev Ops ou autre).
- Expérience avec des outils de tests de charge (Neoload, JMeter ou similaires).
- Culture observabilité : logs, métriques, dashboards (Prometheus / Grafana ou équivalent).
- Compréhension des problématiques de performance applicative , optimisation de ressources, Capacity Planning et Fin Ops.
- Soft skills
- Forte capacité d'analyse et de diagnostic sur des environnements complexes.
- Capacité à vulgariser et à faire collaborer des équipes infrastructure, développement et production.
- Esprit de collaboration et sens de la pédagogie pour accompagner la montée en compétence des équipes.
- Rigueur, autonomie, goût pour l'industrialisation et l'optimisation continue.
ðNous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !
Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir :
- Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
- Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale
Vous doutez encore ? ð on the cake !
- strongem Code and Cash /em /strong : Rémunération fixe et variable individuel
-strongem Save Now, Compile Later /em /strong: Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise
- strongem Tab to Eat /em /strong : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
- strongem Ctrl+S for your Future /em /strong: Compte Epargne Temps
- strongem Debugging your Benefits /em /strong : Avantages Comité Social et Economique
- strongem Home is Your First Network /em /strong: Politique familiale (complément familial, frais de garde...)
-strongem Shift + Home /em /strong : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire
- strongem Your Tech needs a Break /em /strong : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
- strongem404 stress not found /em /strong : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
- -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026
- strongem Rebooting the World /em /strong : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)
- strongem Ctrl + Alt + Travel /em /strong : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.
Déroulement de nos entretiens
- Premier échange téléphonique de 30#39; avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.
- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.
- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.
Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.
ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.
Architecte technique F/H in Paris employeur : BPCE
Natixis CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement de carrière dans le domaine de l'architecture des données. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'excellence, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un modèle hybride.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte technique F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BPCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BPCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BPCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BPCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte technique F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BPCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BPCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BPCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BPCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BPCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BPCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
