En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour gérer la paie et encadrer des talents.
- Entreprise: Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, engagé pour l'inclusion.
- Avantages: CDI, flexibilité horaire, télétravail, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Poste basé à Charenton-le-Pont, accessible en transports en commun.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en management et expertise paie dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social, avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Manager paie (F/H), pour rejoindre nos équipes de Charenton-le-Pont en CDI, avec un démarrage souhaité début novembre 2026.
Poste et missions
Votre mission Rejoignez la Direction GA Paie, au sein du Pôle People Pay, en charge du traitement de la paie pour les entreprises du Groupe BPCE. Vous piloterez et encadrerez une équipe d’une dizaine de personnes (Gestionnaires et Superviseurs), répartie entre Nantes et Charenton. Des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir afin de maintenir une réelle proximité managériale.
Vos responsabilités
- Management et développement des équipes
- Expertise paie et sécurisation de la production
- Relation client et expérience collaborateur
- Transformation et pilotage transverse
Profil et compétences requises
Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social, possédant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5. Vous justifiez d’une dizaine d’années d’expériences enrichissantes en gestion de la paie, qui vous ont permis d’évoluer vers un rôle de manager.
Compétences techniques attendues :
- Expertise Paie & Législation
- Maîtrise des SIRH & de l'écosystème ADP
- Expertise Excel
- Pilotage d'activité
Compétences comportementales requises :
- Sens du service, réactivité et fiabilité
- Pédagogie, écoute et sens du collectif
- Agilité relationnelle
- Hauteur de vue et alignement
- Gestion des situations sensibles et confidentialité
- Prise d'initiative et esprit d'innovation
Informations complémentaires sur le poste
Le poste est ouvert sur notre site de Charenton-le-Pont. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro et bus). Un parking est à disposition sur site si vous vous déplacez avec votre véhicule personnel. Nous vous proposons un CDI, sous un statut Cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 55.000 € et 65.000 €, versée sur 12 mois. La rémunération sera définie selon votre niveau d’expérience et votre profil de compétences.
Ce que nous offrons
- Une flexibilité horaire au quotidien
- Un accord de télétravail
- Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées
- Une épargne salariale avantageuse
- Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
Notre processus de recrutement
Echange avec notre Responsable recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres, Rencontre avec la Responsable du Pôle People Pay pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions.
Manager paie (F/H) employeur : BPCE Achats & Services
BPCE Achats & Services, situé à Saint-Herblain, est un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe en tant qu'acheteur IT, vous bénéficierez d'opportunités de croissance, d'une rémunération compétitive et d'un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'excellence. Nous offrons également des avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, faisant de nous un lieu idéal pour construire une carrière significative dans le secteur des achats IT.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de BPCE Achats & Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager paie (F/H)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme BPCE Achats & Services. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez BPCE Achats & Services. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager paie (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par BPCE Achats & Services et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche BPCE Achats & Services. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BPCE Achats & Services
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez BPCE Achats & Services s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à BPCE Achats & Services que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
