Responsable développement partenaires F/H

Responsable développement partenaires F/H

Publié le 23/10/2026

La description du poste

Si pour vous, accompagner les entreprises dans leur transformation numérique est essentiel, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

Rattaché à la direction des ventes partenaires, vous intervenez en tant qu'expert technique et technico-commercial auprès de nos partenaires, de notre maison mère et des filiales du Groupe. Vous contribuez directement à la performance commerciale et technique du réseau sur le secteur géographique Sud de la France, autour des offres ALLEO.

Votre rôle est double : accompagner la montée en compétence des équipes Haut de Marché et garantir la pertinence des solutions techniques proposées à nos partenaires, pour que chaque client final soit conseillé avec justesse et sur le long terme.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au cœur de l'écosystème partenaires, vous conjuguez expertise technique, pédagogie et accompagnement commercial :

• Accompagner la montée en compétence d'une partie des équipes Haut de Marché sur les offres techniques ALLEO.
• Réaliser des démonstrations de nos solutions techniques en clientèle et lors de formations.
• Proposer des solutions techniques pertinentes à nos partenaires lors de leurs sollicitations.
• Rédiger les mémoires techniques en réponse aux appels d'offres, validés par la direction technique.
• Piloter le lancement et le suivi des déploiements en collaboration avec les équipes techniques.
• Garantir le respect des procédures Alleo chez nos partenaires, tant sur le plan administratif que technique.

Votre profil

• Vous disposez de connaissances avancées sur les sujets liés à la communications unifiées, la cybersécurité et aux infrastructures réseaux.
• Vous avez le sens de la négociation avec des clients PME, ETI ou Grands-Comptes.
• Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'esprit de synthèse pour rédiger des mémoires techniques clairs et convaincants.
• Vous entretenez une excellente culture technique qui vous permet d'intégrer en continu les évolutions technologiques du marché.
• Vous êtes à l'aise pour rassurer vos interlocuteurs dans leurs prises de décision et les conseiller sur le long terme.

Chez Alleo, vous apprécierez :

• Voiture de fonction mise à disposition dans le cadre du poste.
• Rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable attractive, basée sur l'atteinte des objectifs.
• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, vous bénéficierez d'une rémunération attractive avec le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) du Groupe Bouygues avec un abondement, participation/intéressement, des RTT et la possibilité de constituer un Compte Epargne Temps.
• Des avantages multiples : profitez d'une remise sur l'acquisition de votre téléphone mobile et de votre abonnement mobile, de tickets restaurants ainsi que d’une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - hors bénéficiaires d'un véhicule d'entreprise.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres postes au sein du Groupe.

260 rue Louis de Broglie, 13100 AIX EN PROVENCE

Alleo de Bouygues Telecom Entreprises commercialise des solutions fixes, mobiles et internet pour les entreprises de 10 à 500 salariés. Nous accompagnons également nos clients tant dans la mise en place de solutions de cybersécurité avec notre partenaire Fortinet et de communications unifiées avec 3CX, que dans le développement de leurs réseaux informatiques et des échanges de données !

Dynamiques et innovants, nous sommes au plus proche des PME et ETI sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons au quotidien avec les équipes de Bouygues et de nos partenaires pour assurer une qualité de service sur l'ensemble des phases des projets que nous réalisons chez nos clients.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

  Et maintenant ?

  Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

  Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

  Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

  Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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