Ingénieur Performance Radio - Monitoring 3G/4G/5G

Si pour vous créer un réseau performant, c'est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous anime dans votre métier, c'est de garantir la fiabilité d'un réseau au service de millions d'utilisateurs ? Vous aimez conjuguer rigueur technique et exploitation de la donnée pour résoudre des problématiques complexes. Alors rejoignez nos équipes Radio pour faire progresser la qualité de service de nos réseaux 3G, 4G et 5G.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de notre Direction Technique, vous rejoindrez le département Radio, et plus particulièrement le service Méthodes de Performances Radio. Vous deviendrez un acteur clé de la qualité de service de notre réseau, en assurant la mise en œuvre et le maintien de notre stratégie de monitoring.

C'est une opportunité unique de garantir l'intégrité, d'améliorer et de soutenir les méthodes de traitement de la performance radio, avec un objectif clair : maintenir, stabiliser et faire progresser la QoS Radio de nos réseaux 3G, 4G et 5G.

Vous évoluerez dans un environnement innovant, où votre expertise technique et votre sens du collectif seront essentiels pour relever des défis passionnants.

Ce que vous ferez au quotidien :

Après une période d'intégration et de prise en main, vous contribuerez pleinement à nos projets. Vos missions principales seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et maintenir la stratégie de monitoring du réseau d'accès radio, en assurant la pertinence et l'efficacité de nos méthodes et outils.
• Assurer un support technique essentiel à la mise en œuvre de ces méthodes, en étant le référent performance radio des réseaux 3G, 4G et 5G sur les équipements du RAN Nokia.
• Garantir l'intégrité des données de performance radio, en développant et en améliorant les méthodes de traitement pour une analyse fiable et précise.
• Réaliser des études détaillées sur les problématiques de performance radio et déployer des solutions innovantes en vous appuyant sur les outils Data et IA.
• Collaborer activement avec les autres entités (Ingénieries, Déploiement, Opérations) en apportant votre expertise et votre pédagogie pour faire progresser collectivement la qualité du réseau radio.

Votre profil

Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, nous serions ravis de vous rencontrer :

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type Bac+5 avec une spécialisation en Télécommunications.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en ingénierie Radio, acquise chez un opérateur ou un fournisseur, avec une solide maîtrise du traitement de la Performance Radio 3G/4G/5G NSA & SA.
• Vous maîtrisez les outils de traitement de la performance radio (compteurs radio, analyses de traces) ainsi que les réseaux d'accès Nokia.
• Vous êtes méthodique et savez synthétiser simplement des problématiques complexes ; vous portez un intérêt marqué pour la donnée et son exploitation via des outils comme GCP et Dataiku.
• Vous avez idéalement des connaissances en intelligence artificielle et en Machine Learning, appliquées à l'analyse de la performance réseau.
• Vous aimez partager votre savoir et faire preuve de pédagogie pour accompagner vos collègues, tout en sachant évoluer aussi bien en équipe qu'en autonomie.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Ayoub

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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