En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets M&A et réalisez des analyses stratégiques pour le Groupe Bouygues.
- Entreprise: SCDM, holding familiale du Groupe Bouygues, leader diversifié au CAC 40.
- Avantages: Environnement stimulant, équipe dynamique et exposition à des enjeux stratégiques.
- Autres infos: Poste basé dans le 8e arrondissement de Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe reconnue et impactez les décisions clés du Groupe.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 2-3 ans d'expérience en M&A ou finance.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
SCDM est la holding familiale de Martin Bouygues, Olivier Bouygues et de leurs familles, ainsi que l’actionnaire de référence du Groupe Bouygues. Groupe diversifié, coté au CAC 40, Bouygues réalise un chiffre d’affaires d’environ 57 milliards d’euros et rassemble près de 200 000 collaborateurs dans plus de 80 pays. Porté par une culture forte et un esprit entrepreneurial reconnu, le Groupe s’appuie sur six marques majeures dans leurs secteurs : Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms).
En rejoignant SCDM, vous intégrez un environnement à taille humaine, exigeant et stimulant, au cœur des réflexions stratégiques et des opérations structurantes du Groupe Bouygues. Au sein de l’équipe Stratégies & Développement, vous participez notamment aux opérations de développement en lien avec les réflexions stratégiques du Groupe Bouygues.
Vos missions principales :
- Participer aux projets M&A (acquisitions et cessions), depuis les phases amont de réflexion jusqu’à leur réalisation, et en assurer le suivi le cas échéant.
- Piloter des analyses stratégiques et financières transverses pour le compte de la Direction Générale, sur des problématiques ad hoc.
- Intervenir sur l’élaboration des plans stratégiques à 3 ans.
- Construire et analyser les plans d’affaires pluriannuels des Métiers et du Groupe.
- Contribuer à des projets transverses en lien avec les autres équipes de Bouygues SA et des Métiers.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou disposez d’un parcours équivalent. Vous avez acquis 2 à 3 ans d’expérience minimum idéalement en M&A corporate, banque d’affaires ou en transaction services.
Vous disposez de solides compétences financières, avec une forte maîtrise de la modélisation, qui est au cœur du poste. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyses, votre rigueur et votre sens de la synthèse, vous savez transformer des sujets complexes en recommandations claires et structurées. À l’aise dans des environnements exigeants et exposés, vous interagissez avec des interlocuteurs variés, travaillez en équipe et vous adaptez rapidement à des sujets nouveaux. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement stratégique au cœur du Groupe Bouygues, caractérisé par :
- Un rôle transverse au niveau Groupe, proche de la Direction Générale, offrant une vision globale des enjeux stratégiques et financiers, en interaction régulière avec les Métiers.
- Des sujets variés et à fort enjeu mobilisant des analyses financières et stratégiques approfondies et contribuant directement à l’éclairage des décisions structurantes du Groupe.
- Une équipe à taille humaine, exigeante et reconnue pour la qualité de ses travaux, avec une forte exposition sur les différents sujets.
Le poste est basé dans le 8e arrondissement de Paris.
Responsable Stratégies & Développement (F/H) in Paris employeur : Bouygues Group
Bouygues Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au cœur du projet Grand Paris Express. Avec une culture axée sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'un soutien pour relever des défis techniques passionnants. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet d'envergure tout en profitant d'avantages uniques liés à la localisation dynamique de Paris.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Stratégies & Développement (F/H) in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Bouygues Group.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Bouygues Group te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Bouygues Group. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Bouygues Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Stratégies & Développement (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Bouygues Group et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bouygues Group
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
