Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint du CSC Chateau in Rezé

Depuis sa fondation romaine sous le nom de Ratiatum, Rezé est LA porte d’entrée du Sud-Loire ! Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en plein essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable. Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 1006 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.

La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel du Château est une association implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l’animation. Après avoir marqué pendant de nombreuses années la vie culturelle de l’agglomération par la programmation de musiques actuelles à la Barakason, l’association s’est recentrée depuis 2015 sur ses missions de centre socioculturel. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent désormais un projet inspirant au plus près des habitants du quartier, en étant particulièrement attentifs à leur implication.

Le directeur adjoint du centre socioculturel (CSC) du Château est placé sous l’autorité du directeur. Il est mis à disposition de l’association dans le cadre d’une convention tripartite (association, Ville, agent) qui définit les modalités d’organisation. Le directeur adjoint a en charge son secteur d’activité et il assure l’intérim de direction en cas d’absence du directeur. Le CSC est agréé centre socioculturel par la CAF. Le centre est un foyer d’initiatives porté par des habitant-es associé-es et appuyé-es par des professionnel-les, capable de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population. Le CSC bénéficie d’un double agrément depuis 2021, dit agrément complémentaire QPV, pour renforcer son intervention sur le quartier prioritaire Château-Mahaudières.

• Contribuer au portage du projet d’animation globale et co-piloter le projet QPV.
• Contribuer aux côtés du directeur à co-construire, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social en impliquant bénévoles, habitants et partenaires.
• Participer à l’écriture, au suivi et à l’évaluation des projets.
• Soutenir le déploiement du projet social « quartier prioritaire Politique de la ville Château-Mahaudières ».
• Suivre et coordonner les partenariats qui dépassent le périmètre d’un seul secteur/public.
• Suivre la communication globale du CSC.
• Soutenir le directeur pour animer la vie de l’association dans le respect des missions confiées par le Conseil d’Administration de l’association.
• Consolider le lien entre la gouvernance bénévole et l’équipe salariée.
• Faciliter et garantir la mise en œuvre des orientations décidées par le conseil d’administration.
• Co-animer le projet associatif en interne et en externe.
• Assurer un lien régulier avec les bénévoles du CSC et participer à leur parcours d’engagement.
• En l’absence du directeur, accompagner les élus associatifs pour le suivi des instances de fonctionnement du Centre.

Sécuriser l’administration générale, la gestion de l’équipement et le suivi des projets :

• Appuyer le directeur dans la construction et la réalisation du budget du CSC.
• Assurer le montage de dossiers de subventions et bilans afférents.
• Élaborer et organiser des outils de veille, pilotage et contrôle de l’activité du CSC.
• Veiller à la sécurité et la bonne utilisation des locaux, mobiliers et matériels de l’équipement.
• Appuyer le directeur sur le plan managérial.

Superviser et coordonner des projets d’animations transversaux :

• Coordonner les projets transversaux en lien avec les projets sociaux.
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des temps forts et des animations sur l’espace public.
• Piloter la programmation des vacances scolaires.
• Accompagner les professionnels dans le suivi de situations complexes d’habitant.es nécessitant une coordination avec les partenaires.

Assurer l’intérim de direction en l’absence du directeur :

• Encadrement RH du personnel.
• Accompagnement des élus associatifs pour le suivi des instances de fonctionnement du Centre.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure de niveau VI dans l’animation, les carrières sociales, le développement local et/ou l’ingénierie sociale.
• Expérience en gestion de projet, management et gestion financière, associative et connaissance des contextes institutionnels.
• Expérience en centre socioculturel ou autre structure associative et connaissance des QPV et des mouvements d’éducation populaire.
• Maîtrise de la conduite de projets avec une dimension participative forte.

Temps de travail : complet, avec options de temps de travail de 36h à 40h hebdomadaires.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS.

Type de recrutement : Titulaires, ouvert aux agents contractuels.

Poste à pourvoir : Dès que possible.

Date limite de dépôt des candidatures : 28/10/2026.

Entretiens de recrutement prévus : 16/11/2026.

Localisation du poste : Ville de Rezé.

Cadre d’emplois : Attaché.