En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un centre socioculturel engagé et développez des projets sociaux avec les habitants.
- Entreprise: Centre socioculturel Del Rio, ancré dans l'histoire locale de Marseille.
- Avantages: CDI à temps plein, salaire compétitif et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet associatif fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants et participez à un projet social significatif.
- Qualifications: Diplôme en développement social et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 46100 - 46100 € par an.
Directeur. trice du Centre socioculturel Del Rio
Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour
- D’un projet social de territoire fondé sur la participation et le pouvoir d’agir des habitants ;
- D’une association ancrée dans l’histoire locale et engagée auprès des habitants ;
- Du management d’une équipe pluridisciplinaire ;
- De la consolidation et du développement d’un centre social au cœur d’un quartier populaire marseillais
Implanté dans le quartier prioritaire de La Viste (Marseille 15e), le Centre socioculturel Del Rio s’appuie sur une histoire associative et citoyenne initiée par les habitants dès les années 1970.
Il accompagne les familles, les jeunes et les habitants à travers une équipe pluridisciplinaire et une dynamique bénévole engagée, autour d’actions de prévention, d’accès aux droits, de ludothèque, de culture et d’alimentation.
Le budget de l’association d’environ 1,2 millions euros et l’équipe salariée est composée de 20 personnes, près de 17 équivalents temps plein.
À la suite d’une importante réorganisation, le Centre socioculturel Del Rio poursuit depuis 2026 la consolidation de son fonctionnement, la clarification de son organisation et le renforcement de ses partenariats.
La nouvelle direction aura pour mission de pérenniser cette dynamique en construisant un cadre de travail lisible, sécurisé et partagé, au service du projet social et des habitants.
Le centre social a un agrément de 4 ans dont les objectifs sont
- Renforcer un accueil inclusif et favoriser les solidarités
- Soutenir la participation de tous et la dynamique associative
- Développer les partenariats sur les enjeux emploi, famille, environnement, culture et services
- Lutter contre la précarité alimentaire et ancrer la sécurité alimentaire dans le territoire
- Proposer des activités accessibles et adaptées à toutes les familles et personnes isolées
- Professionnaliser l’équipe et dynamiser la vie bénévole
- S’inscrire dans la prévention partagée de la violence et de l’insécurité
- Développer un projet culturel ancré et ouvert
Avec les préconisations de la CAF 13 qui concernent l’agrément
- Renforcer la démarche d’évaluation en intégrant une dimension d’impact , sociale
- Veiller à diffuser l’information et la mise en œuvre de l’aller-vers sur l’ensemble de la zone de vie sociale
- Renforcer Ia participation des habitants dans la prise de décisions.
- Les missions
- Pilotez l’association et mettez en œuvre son projet social en lien avec la gouvernance, l’équipe, les bénévoles et les habitants.
- Accompagnez le Conseil d’administration dans la définition et le déploiement des orientations stratégiques.
- Managez l’équipe pluridisciplinaire, favorisez la coopération, clarifiez les rôles et développez les compétences.
- Consolidez l’organisation interne et assurez la gestion administrative, financière et réglementaire de la structure.
- Développez les partenariats et les coopérations territoriales au service des habitants.
- Favorisez la participation des habitants, les initiatives citoyennes et le développement d’activités adaptées aux besoins du territoire.
- Le profil recherché
- Diplômé·e de niveau 6 minimum (Bac +3/4) dans le développement social, l’intervention sociale ou la gestion d’organismes à vocation sociale.
- Expérience confirmée en direction de structure sociale ou associative et en management d’équipe.
- Solides compétences en gestion associative, administrative, financière et RH, ainsi qu’en recherche et suivi des financements.
- Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de l’action sociale et capacité à développer des partenariats de qualité.
- Capacité à accompagner le changement, à structurer de nouvelles modalités de fonctionnement et à fédérer une équipe.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la gouvernance associative, dans une logique de confiance, de coopération et de clarification des responsabilités.
- Les qualités attendues
- Écoute, capacité à fédérer, sens du dialogue et de la coopération, organisation et capacité d’anticipation sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
- Être capable de conjuguer une vision stratégique avec une présence concrète auprès des équipes et des habitants.
- Être attaché. e aux valeurs de l’éducation populaire, à la participation des habitants et au développement du pouvoir d’agir.
- Souhaiter s’investir dans un projet associatif qui dispose d’une histoire forte, d’une équipe engagée et de nombreux points d’appui pour poursuivre sa transformation et son développement.
- CDI – Temps plein. Cadre forfait jours
- Salaire annuel brut 420 points selon la CCN Alisfa soit 46100€.
- Reprise de l’ancienneté CCN ALISFA + Prime de forfaits jours
- Date des entretiens
1er entretien : 26/11/2026 ou 27/11/2026
2ème entretien : 04/12/2026
Prise de fonction souhaitée : 02/01/2027
#J-18808-Ljbffr
Directeur.trice du Centre socioculturel Del Rio in Marseille employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice du Centre socioculturel Del Rio in Marseille
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice du Centre socioculturel Del Rio in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
