En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et encadrer les enfants dans des activités ludiques et éducatives.
- Entreprise: Centre Social et Culturel Nelson Mandela, un lieu dynamique et engagé.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe et impact positif sur la communauté.
- Autres infos: Poste en présentiel avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure éducative et aide les enfants à grandir heureux.
- Qualifications: Diplôme en animation ou éducation, passion pour le développement des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Directeur. trice adjoint. e ACM et ludothèque
Le. la directeur. trice adjoint. e de l’ACM et ludothèque participe à la fonction socio-éducative des enfants, dans le cadre des projets développés par le centre social.
Il. elle contribue également au développement du projet de la structure, de façon globale et transversale.
- Missions ou domaines d’intervention
- Le. la directeur. trice adjoint. e de l’ACM et ludothèque a pour missions :
- d’assurer l’accueil et l’encadrement des enfants participant aux différentes activités du centre social , notamment l’accueil collectif de mineurs et la ludothèque,
- de gérer, sous la supervision de la coordinatrice enfance, l’accueil collectif de mineurs en ce qui concerne les enfants âgés de 3 à 5 ans : recrutement, suivi et encadrement des animateurs vacataires, construction et mise en place des programmes d’activités liés à cette tranche d’âge,
- en tant que directeur. trice adjoint. e de l’accueil collectif de mineurs, le. la directeur. trice adjoint. e de l’ACM et ludothèque est amené. e à assurer les fonctions de directeur. trice de l’ACM en cas d’absence de cette dernière,
- d’animer et de développer la ludothèque du centre social, sous la supervision de la responsable du secteur enfance,
- d’utiliser les outils mis en place par la responsable du secteur enfance, dans une optique de suivi et d’évaluation des actions sur lesquelles il. elle intervient,
- d’accueillir et de renseigner toute personne la sollicitant pendant l’exercice de ses missions, et notamment les parents des enfants qu’il. elle accueille,
- de participer à la vie générale de la structure : participation aux événements collectifs et transversaux, participation aux réunions d’équipe notamment,
- de façon ponctuelle, il pourra être demandé au.à la directeur. trice adjoint. e de l’ACM et ludothèque d’intervenir sur d’autres secteurs en cas de besoin repéré par la direction.
- Activités de l’emploi
Activités principales
- accueille le public dans l’ensemble des activités sur lesquelles il. elle intervient,
- encadre et anime l’accueil collectif de loisirs destinés aux enfants scolarisés en maternelle, – encadre, développe et anime la ludothèque,
- renseigne et tient à jour les outils qui lui sont fournis afin d’apporter des éléments de suivi et d’évaluation des actions sur lesquelles elle intervient,
- veille au bien-être physique et psychique des enfants qu’il. elle accueille,
- renseigne les habitants (et particulièrement les parents des enfants qu’il. elle accueille) sur l’ensemble des activités du centre social,
- participe à la vie globale de la structure.
- Compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi
Connaissances (Savoirs)
- Développement du jeune enfant (âgé de 3 à 5 ans),
- Connaissance du territoire et des publics,
- Principes de l’éducation populaire,
- les grandes lignes des projets et actions des autres secteurs du centre social.
Compétences et savoirs techniques (Savoir-faire)
- Techniques d’animation en direction d’un public âgé de 3 à 5 ans,
- Travail en équipe,
- Utilisation d’outils de suivi et de reporting,
- Assurer la sécurité physique et psychique du public accueilli,
- Management d’une équipe d’animateur vacataires dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
Compétences relationnelles (Savoir-ÊTRE)
- Ecoute active et bienveillante,
- Disponibilité,
- Adaptabilité,
- Sens de l’accueil et des relations avec les habitants,
- Adhésion au projet de la structure et à ses valeurs.
Le. la candidat. e devra être titulaire d’un diplôme permettant l’encadrement d’un accueil collectif de mineurs.
Nous seront particulièrement attentif aux candidatures d’éducateurs. trices de jeunes enfants.
- Lieu du poste : En présentiel
- L'annonce expire dans 8:15am le mercredi 6 janvier 2027
- Information sur l'offre
- Publié le: 6 octobre 2026
- Poste: Animateur. trice Coordinateur. trice
- Département: Var
- Région: Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Ville: La Seyne-sur-Mer
- Postuler avant le: 31/10/2026
- Nom de la structure: Centre Social et Culturel Nelson Mandela
- Adresse de la structure: 34 Esplanade Josiane Christin 83500 La Seyne-sur-Mer
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.trice adjoint.e ACM et ludothèque in La Seyne-sur-Mer employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice adjoint.e ACM et ludothèque in La Seyne-sur-Mer
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice adjoint.e ACM et ludothèque in La Seyne-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux !
