En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des projets associatifs pour renforcer le lien social.
- Entreprise: Centre Social Agir Ensemble Localement, engagé et dynamique.
- Avantages: Forfait jours, environnement collaboratif et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, avec un processus de recrutement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour agir ensemble et faire la différence localement.
- Qualifications: Diplôme BAC+4 et expérience dans le secteur social ou éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’AEL a été créé il y a 35 ans par un collectif de femmes de notre territoire rural qui souhaitait proposer de nouvelles activités à leurs enfants.
Nous sommes devenus un centre socioculturel avec 18 salariés rattaché à la fédération des centres sociaux.
Reconnu par nos partenaires locaux et institutionnels nous avons su gagner la confiance des élus, qui nous ont confié une partie de la politique sociale du territoire du lac d’Aiguebelette.
Parfois imaginatif mais toujours fiables et engagés, nous mettons notre dynamisme et notre intelligence collective au service des habitants, à l’écoute de leurs besoins, toujours proches et disponibles.
Nos CA sont réguliers, animés et parfois partagés avec les salariés.
Nos décisions sont collectives, et notre action est basée sur la coopération entre bénévoles et salariés.
Le sens de notre action n’a pas changé depuis 35 ansnous encourageons la coopération, le lien social au service des habitants de notre territoire pour AGIR ENSEMBLE LOCALEMENT, plus qu’un nom c’est notre ADN.
Si vous partagez ces valeurs postulez pour vous rejoindre notre collectif!
- Forfait jours (214 jours)
- Lieu de travail : Novalaise
- Rémunération: Groupe G – indice 375 de la convention ECLAT
- Poste à pourvoir dès que possible
- Diplôme de niveau BAC+4 au minimum
- (Carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale…)
- Expérience significative dans un centre social et/ou le secteur de l’éducation populaire
- Adhérer et porter les valeurs d’un centre social
Dans un esprit de continuité et de développement
Vous assurez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation des projets associatif et social.
Vous contribuez activement au projet commun de l’association tant sur les méthodes de mise en œuvre que sur le contenu des actions menées.
Vous pilotez, avec l’instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau,
Commissions) et stratégique de l’association.
A ce titre, vous devez être capable de
- Connaître la vie associative: règles, contraintes, forces, principes de fonctionnement;
- Transmettre les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions;
- Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes);
- Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative au sein de ces instances;
- Créer une dynamique collective;
- Appréhender des logiques d’innovation sociale, de développement social local, économique et environnemental.
Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre sur le territoire » dans une dynamique collective et coopérative du projet.
A ce titre, vous devez être capable de
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire;
- Provoquer les négociations et dénouer les conflits;
- Assoir le lien avec les associations locales et les partenaires sociaux.
Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière et des richesses humaines.
A ce titre, vous devez être capable de
- Assurer une bonne gestion et prospective financière;
- Rechercher des financements en cohérence avec les ambitions des projets associatif et social;
- Comprendre la comptabilité analytique des centres sociaux;
- Maîtriser les indicateurs de gestion les plus courants afin de les utiliser comme support de décision;
- Gérer l’équipement;
• Gérer les ressources humaines
- Animer la transversalité entre les thématiques mises en œuvre;
- Veiller au processus de formation des salariés, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, réaliser les profils de postes;
- Stimuler les richesses humaines bénévoles et professionnelles.
- Compétences et savoir-être
- Capable de déléguer, animer et diriger
- Apte à manager une équipe en favorisant la participation, la collaboration et l’implication de chacun. e dans la bienveillance ;
- Attentif à l’écoute, le dialogue, la mobilisation ;
- Force de proposition auprès d’un bureau et d’un CA ainsi qu’auprès de partenaires notamment financeurs ;
- Capable de synthèse et vous avez des qualités rédactionnelles.
- la conduite et le développement de projets ;
- les politiques contractuelles, les dispositifs, les différentes politiques locales …
- les techniques d’animation d’intelligence collective ;
- les outils informatiques (bureautique et logiciels professionnels…).
Vous avez de l’intérêt pour
- le travail partenarial et la création de synergies entre acteurs ;
- la coopération et la gestion des bénévoles ;
- le fonctionnement associatif,
- les centres sociaux et l’Éducation Populaire.
- Modalités de recrutement
Les candidats recevront, le 13 octobre au soir 3 problématiques posées par le Conseil d’Administration afin de rédiger une note de 2 pages maximum.
Celle-ci devra être renvoyée une heure après l’envoi des questions.
Les entretiens sont prévus le 15 octobre en journée (les candidats retenus seront prévenus le 6 octobre).
Un second entretien sera prévu avec l’ensemble des administrateurs. trices le 22 octobre à 19h (possibilité de visio pour les candidat. e. s éloigné. e. s).
- L'annonce expire dans 2:30pm le lundi 7 décembre 2026
- Information sur l'offre
- Publié le: 7 septembre 2026
- Poste: Directeur. trice
- Structure: Centre Social Agir Ensemble Localement
- Département: Savoie
- Région: Auvergne-Rhône-Alpes
- Postuler avant le: 30/09/2026
- Nom de la structure: Centre Social Agir Ensemble Localement
- Adresse de la structure: 457 Rte du Lac, 73470 Novalaise
- Adressez votre candidtature à l'attention de: Madame la Présidente
- La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.
- #J-18808-Ljbffr
Directrice.teur de Centre Social employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice.teur de Centre Social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directrice.teur de Centre Social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice.teur de Centre Social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
