En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre social et culturel, superviser projets et partenariats.
- Entreprise: Centre Social et Culturel de Sarre-Union, acteur clé de la vie associative.
- Avantages: Rémunération selon la convention collective ALISFA, statut cadre.
- Autres infos: Poste à pourvoir le 12 novembre 2026, CDD sans terme précis.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la communauté et développez des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 ou 7, expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’association du Centre Social et Culturel de Sarre-Union recrute un(e) directeur(trice) en CDD de remplacement sans terme précis à temps plein.
Il (elle) sera chargé(e) par délégation du Conseil d’Administration, d’assurer la responsabilité générale du fonctionnement du centre social et culturel.
Il (elle) supervisera la mise en œuvre du projet social de l’association, de l’administration générale, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de l’animation du développement du réseau associatif local et des partenariats institutionnels.
Implanté à Sarre-Union, commune d’environ 2700 habitants, le Centre Social et Culturel intervient à l’échelle de l’Alsace Bossue sur 45 communes soit 24 000 habitants.
L’association gère un budget d’environ 900 000 euros.
Missions principales
- Conduite du Projet Social de la structure: Elaboration, pilotage et évaluation (encours de renouvellement pour la période 2027/2031).
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative, financière et comptable avec l’aide d’une commission financière au sein du conseil d’administration,
- Conduite du changement, recherche de nouveaux projets et de leur financement,
- Animation et développement de la participation des habitants et de la vie associative,
- Animation des partenariats institutionnels et associatifs.
Compétences
- Connaissance de la vie associative et des structures l’animation de la vie sociale (centres sociaux et espace de vie sociale),
- Connaissance des enjeux sociaux d’un territoire, des politiques publiques et des partenariats institutionnels,
- Capacité à travailler avec des élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique,
- Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets transversaux,
- Capacité à animer et développer la vie associative,
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle,
- Aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires,
- Compétences en gestion administrative et financière,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Diplôme exigé de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, (Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des organisations)
- Expérience en management d’équipe exigée
- Rigueur, méthode, organisation, disponibilité et diplomatie.
Conditions d’emploi
- CDD de remplacement sans terme précis, temps complet, poste à pourvoir au 12 novembre 2026
- Statut Cadre. Rémunération en fonction de la grille de cotation de la convention collective ALISFA
- L'annonce expire dans 1:45pm le mercredi 2 décembre 2026
- Information sur l'offre
- Publié le: 2 septembre 2026
- Poste: Directeur. trice
- Département: Bas-Rhin
- Ville: SARRE-UNION
- Postuler avant le: 01/10/2026
- Adresse de la structure: 26 b route de Phalsbourg 67260 SARRE-UNION
- La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur/trice employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
