En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre socioculturel et développer des projets sociaux innovants.
- Entreprise: Maison Pour Tous, une association dynamique au cœur de la communauté.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants et développez vos compétences en gestion.
- Qualifications: Diplôme en carrières sociales et expérience en direction de centre socioculturel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
- LE CENTRE SOCIOCULTUREL D’AIFFRES (79 230)
- Recrute
- 1 directeur. trice
- Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
- 1er décembre 2026
La Maison Pour Tous est une association d’éducation populaire.
Elle gère un centre social agréé par la CAF depuis 2003, implanté dans une commune d’un peu moins de 5 550 habitantes qui jouxte la ville de Niort.
Elle adhère à la Fédération des Centres Socioculturels des Deux-Sèvres et de France
Elle propose et anime notamment
- Un Relais Petite Enfance
- Un Multi-Accueil de 20 places
- Un Lieu d’Accueil Enfants-Parents
- Des actions Enfance & Famille : CLAS, Sorties et Séjours Famille
- Des actions culturelles : médiation, programmation grand public
- Des actions Bien-Vieillir et intergénérationnelles : ateliers, accompagnements…
La Structure possède des atouts
- Une situation financière saine
- Des actions menées en transversalité
- Une équipe de professionnelles expérimentées
- Une forte implication bénévole dans ses activités.
- 1 Descriptif du poste
L’association Maison Pour Tous d’Aiffres recherche le ou la futur e Directeur ou Directrice de son Centre Socioculturel associatif.
Missions principales
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration vous serez amené à gérer l’ensemble de la structure et son administration en cohérence avec son projet social agréé par la CAF.
- Conduire une démarche de projet de développement social local
- Coordonner, mett re en oeuvre le projet social et participer à son évaluation ;
- Assurer une veille sur les politiques publiques, appels à projets et dispositifs territoriaux ;
- Participer au développement de nouveaux projets et de leurs financements ;
- Piloter la gestion de l ’établissement
- Accompagner les administrateurs dans leurs responsabilités, animations et prise de décision
- Permettre au centre social de prendre sa place dans le développement social du quartier.
- Assurer une gestion administrative et financière au service du projet
- Construire et suivre le budget
- Assurer le suivi des financements publics et des conventions ;
- Superviser les bilans d’activité et les demandes de subvention ;
- Veiller au respect du cadre réglementaire, RH et sécurité.
En interne vous interagir ez avec tous les professionnels du Centre En externe, vous serez garant du lien avec nos partenaires, les institutions, et les collectivités territoriales, ainsi que les pouvoirs publics.
- Diriger et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe pluri disciplinaire (salarié·e·s, bénévoles) ;
- Organiser la coopération entre tous les services
- Garantir un climat social constructif et une dynamique participative ;
- Susciter et accompagner l’évolution des compétences individuelles et collectives
- Animation par tenariale et représentation
- Représenter le Centre Social auprès des collectivités, institutions et réseaux ;
- Développer les partenariats locaux et inter associatifs ;
- Participer aux dynamiques territoriales et aux instances de concertation.
- Profil recherché
- Niveau de Qualification : Bac+3 minimum
Diplôme : exigé carrières sociales, animation ou ingénierie sociale (DESJEPS, CAFDES, CAFERUIS, DEIS, ou tout autre diplôme universitaire en sciences sociales, carrières sociales ou ingénierie sociale…)
Expérience
- Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans de Direction (ou poste similaire) de Centre Socioculturel ou d’une structure similaire
• Vous savez conduire des projets dans un environnement complexe
- Vous maîtrisez la gestio n d ‘équipe et savez manager une équipe pour mener un travail collectif
- Vous possédez des compétences solides en gestion budgétaire et en recherche de financements
- Vous êtes à l’aise dans l’animation du partenariat local et avez notamment une connaissance des institutions
- Vous justifiez également d’une expérience d’accompagnement de bénévoles et d’implication dans la vie associative.
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la gouvernance bénévole
- Qualités humaines essentielles
- Leadership coopératif : vous faites avancer les projets avec les équipes
- Gestion du stress et flexibilité
- Esprit critique et analytique : vous êtes source de proposition
- Sens du collectif, créativité, écoute, capacité à rendre compte
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’échange avec les salariés, les habitants, les bénévoles et les associations
- Qualités relationnelles
- Lieu de travail : 79 230 AIFFRES
- 2 Contrat
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé
- Temps de travail : Temps complet
- Statut cadre
- Conditions d’exercice : Horaires flexibles
Salaire indicatif : 3 750 € brut mensuel (45 000€ annuel) – Reprise d’ancienneté dans la branche
- Prise de Poste : Décembre 2026
- Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés (15 salariés)
- Information sur l'offre
- Publié le: 2 septembre 2026
- Poste: Directeur. trice
- Département: Deux-Sèvres
- Région: Nouvelle-Aquitaine
- Ville: AIFFRES
- Postuler avant le: 20/09/2026
- Adresse de la structure: 85 rue du Bourg - 79230 AIFFRES
- Adressez votre candidtature à l'attention de: Mme la Présidente
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.trice employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur.trice.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
