En un coup d'œil
- Missions: Coordonner des projets éducatifs pour les jeunes de 3 à 18 ans et encadrer des équipes d'animation.
- Entreprise: Association dynamique engagée dans l'éducation et le développement des jeunes.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe, et impact direct sur la vie des jeunes.
- Autres infos: Poste en présentiel à Bron, début en octobre 2026.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure éducative et aide les jeunes à s'épanouir.
- Qualifications: Diplôme en animation et expérience dans le secteur enfance-jeunesse.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
À propos du poste
Dans le cadre du projet l’association, particulièrement le projet du secteur Enfance Jeunesse, la mission principale de l’emploi du coordonnateur Enfance Jeunesse est de contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique des services proposés aux enfants et jeunes 3 à 18 ans sur leur temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires.
- Suivre et encadrer les animateurs (enfance, jeunesse) et les équipes de vacataires
- Rédiger et accompagner la mise en place des projets pédagogiques
- Favoriser la vie associative de l’équipement, en mobilisant les familles et les jeunes au sein des instances de l’association, participe aux événements forts de la vie de l’association (Assemblée générale, soirée de lancement …)
- Rendre des comptes régulièrement à la direction sur l’ensemble de son secteur ; …) lors des réunions de responsable ou directement à la direction selon l’urgence de la situation.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, il/elle fait partie de l’équipe des permanents l’association et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, éducatif et social, et à l’animation directe de l’équipe d’animateurs qui lui est confiée.
Il/elle intervient dans les domaines suivants
- Gestion d’équipe et suivi pédagogique pour l’ensemble des actions et projets portées par les secteurs concernant les ALSH et l’accompagnement scolaire.
- Gestion logistique de son secteur
Les missions liées à ces domaines sont les suivantes
- Encadrer et animer les équipes Enfance et Jeunesse
- Contrôler le respect de la réglementation Jeunesse et Sports et des déclarations
- Transmettre à la direction l’ensemble des éléments de son secteur et faire valider les orientations et engagements de son secteur
- Participer aux réunions de responsables de secteur et de coordination, pilotage PRE, CLOJA, VVV
- Respecter la réglementation du travail (horaires, nombre de jours travaillés, récupérations, encadrement…), pour cela assure la réalisation des annualisations en lien avec la direction
- Contrôler le respect du budget dédié au ALSH, périscolaire et projet de l’enfance jeunesse
- Construire des demandes de subvention et être particulièrement en veille sur les projets spécifiques qui font l’objet de financement particulier
- Valider les bilans des adjoints Enfance Jeunesse.
- Etre garant des données d’activités pour les déclarations prévisionnelles à la CAF et assurer le suivi de ces données tout au long de la saison pour permettre les actualisations.
- Veiller à la transmission des documents au service administratif (feuilles d’heures permanent et vacataires, données CAF, etc.)
- Contrôler les projets pédagogiques, le respect du rythme de l’enfant et du jeune et leur épanouissement
- Recruter les animateurs vacataires avec les adjoints enfance jeunesse
- Appliquer les règles de sécurité
- Peut faire partie des effectifs de terrain en cas d’absence pour maintenir les taux d’encadrement auprès des enfants
- Peut assurer la direction des accueils de loisirs ou des camps dans le cadre de la règlementation Jeunesse et Sports
- Assurer le bon fonctionnement des équipes vacataires et des agents d’entretien de son secteur en accord avec la direction (participe aux recrutements, assure les remplacements).
- Etre garant de la sécurité des locaux et du matériel de son secteur
- Préparer les outils de suivi et d’accompagnement de ses équipes
Savoirs.
- Maîtriser la réglementation Jeunesse et Sports en matière de loisirs
- Connaître les missions d’un Centre social culturel et son projet.
- Avoir une connaissance générale des services et équipements intervenant dans son secteur (CLAS, PEDT, PEL, CEJ…)
- Connaître les phases de développement de l’enfant et du jeune entre 3 et 18 ans
- Connaître la réglementation PMI
- Maîtriser les techniques d’animation
- Savoir construire des partenariats, les mettre en œuvre, les développer
- Maîtriser la méthodologie de projet en direction des jeunes adultes, particulièrement la capacité à faire élaborer par un groupe : un contenu pédagogique, un plan de travail…
- Maîtriser les techniques d’expression orale et écrite permettant la transmission
- Maîtriser la fonction d’animation d’une équipe et la gestion de l’équipe
- Etre en capacité de préparer les rédactions et les synthèses demandées par la direction
- Savoir rechercher, utiliser et gérer la documentation.
- Savoir utiliser le logiciel pour la production de données froides, statistiques et la mise en place de tableaux de bord nécessaires pour les différents bilans et suivi d’activités.
- Savoir-faire
- Savoir définir, traduire et transmettre les objectifs des actions menées ainsi que les démarches proposées.
- Savoir animer des groupes en mobilisant des techniques pédagogiques et d’animations adaptées.
- Savoir fédérer, modérer et accompagner les adjoints dans leurs missions
- Savoir organiser son travail et celui de ses collaborateurs.
- Travailler en équipe et avec les différents acteurs impliqués directement ou indirectement (familles, autres intervenants sociaux, autres collègues des autres secteurs du centre social et culturel).
- Savoir communiquer et gérer des situations complexes avec des collaborateurs, des familles
- Savoir comprendre son environnement interne et externe et coopérer.
Formation requise : niveau III ou plus dans les métiers de l’animation enfance jeunesse + expérience.
- Prise de poste Octobre 2026
- Lieu du poste : En présentiel
- L'annonce expire dans 3:13pm le lundi 14 décembre 2026
- Information sur l'offre
- Publié le: 14 septembre 2026
- Poste: Animateur. trice Coordinateur. trice
- Région: Auvergne-Rhône-Alpes
- Ville: BRON
- Postuler avant le: 30/10/2026
- #J-18808-Ljbffr
Coordonnateur/trice Enfance Jeunesse in Bron employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur/trice Enfance Jeunesse in Bron
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordonnateur/trice Enfance Jeunesse.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur/trice Enfance Jeunesse in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
