En un coup d'œil
- Missions: Gérer la maison de quartier et coordonner les activités sociales pour le bien-être des habitants.
- Entreprise: Maison de quartier dynamique engagée dans le développement communautaire.
- Avantages: CDI, temps plein, environnement collaboratif et impact social positif.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Diplôme en management ou sciences sociales et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’association des habitants du quartier St-Serge, Ney, Chalouère recrute un(e) Directeur-trice pour assurer la gestion de la maison de quartier dite «Le Quart’Ney». Il/elle veille à la mise en œuvre du projet social, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier. Il/elle propose des éléments de stratégie de développement en lien avec le projet de l’association. Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l’association, participe au Bureau et au Conseil d’Administration, et assure la bonne mise en œuvre des décisions prises par ces instances.
Responsabilités Principales
- Gestion Administrative et Financière : Élaborer et suivre le budget de l’association. Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs. Assurer la comptabilité de l’association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable. Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les développer.
- Gestion des Ressources Humaines : Manager une équipe d’environ 15 salariés en promouvant un climat de travail positif et motivant. Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes. Valider les fiches horaires et éléments variables de paye.
- Coordination et suivi des activités : Mettre en œuvre le projet social de l’association et piloter la convention Pluriannuelle d’Objectifs (CPO) en cours de renouvellement pour 4 ans avec les partenaires concernés. Animer des réunions avec les équipes, les partenaires et les usagers, et assurer l’exécution des décisions arrêtées. Participer aux réunions techniques de concertation ou de coordination avec les autres maisons de quartier. S’assurer du bon entretien et de la sécurité des locaux mis à disposition par la mairie.
- Liaison avec le Président et le Bureau : Collaborer étroitement avec le Président de l’association pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et définir les priorités. Préparer et animer les réunions du bureau, du Conseil d’Administration et l’A.G en veillant à la bonne circulation de l’information. Proposer d’éventuelles évolutions avec leurs mesures d’impact (RH, Financier, etc…). Assurer le suivi des décisions prises en réunion et rendre compte de l’avancement des projets au Président et au CA.
- Développement et Communication : Développer des actions de communication pour promouvoir les activités de l’association. Créer et entretenir des relations avec les habitants, les bénévoles et les acteurs du quartier. Développer des partenariats avec les autres acteurs locaux.
- Veille et Innovation : Rester informé des évolutions législatives et des bonnes pratiques dans le secteur associatif. Proposer des innovations pour améliorer les services et répondre aux attentes des usagers.
Compétences Requises
- Formation : Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.
- Compétences managériales : Leadership, capacité à animer une équipe et à gérer les conflits.
- Compétences techniques : Gestion financière, rédaction de projets, connaissance des politiques publiques liées au secteur social. Maitrise des outils bureautiques.
- Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en réseau, sens de la communication, écoute active.
Qualités Personnelles
- Capacité d’adaptation rapide et ouverture d’esprit.
- Capacité de synthèse et de rédaction.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Sens de l’engagement et de la solidarité.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable.
- Temps de travail : Temps plein à forfait annuel jour.
- Rémunération : Coefficient 450 de la convention collective ECLAT.
- Lieu de travail : Maison de Quartier Le Quart’Ney, 5 rue Ernest DUBOYS 49100 Angers.
Directeur/Directrice générale de la maison de quartier in Angers employeur : Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
L'association Alliances et Cultures à Toulouse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la collaboration et l'engagement communautaire sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'impact social. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans les horaires et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice générale de la maison de quartier in Angers
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice générale de la maison de quartier in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
