Au sein du réseau de boulangeries, l’Assistant(e) Juridique Droit Social accompagne les équipes RH et les managers opérationnels sur l’ensemble des sujets liés au droit du travail et à la gestion des relations individuelles.
Véritable support juridique de proximité, il/elle contribue à sécuriser les pratiques RH, apporte un premier niveau de conseil sur les problématiques sociales et participe à la préparation et au suivi des différents actes juridiques liés à la vie des collaborateurs.
Accompagnement juridique et droit social
- Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et aux managers sur les problématiques courantes en droit du travail.
- Assurer une veille juridique et contribuer à la diffusion des évolutions légales et conventionnelles.
- Vérifier la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale en vigueur.
- Effectuer des recherches juridiques et apporter des éléments de réponse sur les situations individuelles.
Gestion des relations individuelles
- Participer à la gestion et au suivi des procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, convocations, entretiens, ruptures…
- Préparer les différents courriers et actes juridiques en lien avec les situations individuelles.
- Participer au suivi des procédures de rupture du contrat de travail.
- Contribuer à la préparation des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les interlocuteurs RH et/ou les conseils externes.
Sécurisation et support aux équipes RH
- Rédiger, mettre à jour et sécuriser les documents et courriers relatifs au droit social.
- Apporter un appui aux équipes RH dans l’analyse des situations sensibles.
- Participer à la formalisation et à l’amélioration des procédures et outils RH à dimension juridique.
- Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques et sociaux.
Projets et veille juridique
- Participer aux projets RH transverses comportant une dimension juridique ou sociale.
- Réaliser une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
- Contribuer à la mise à jour des supports et procédures internes.
Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5 en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social, vous disposez idéalement d’une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste juridique ou RH à forte dominante droit social.
Vous êtes à l’aise avec les problématiques liées au droit du travail et appréciez les environnements opérationnels nécessitant réactivité, rigueur et sens du service.
Une expérience dans un environnement multi-sites, retail, restauration ou réseau de points de vente serait appréciée.
Compétences :
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations individuelles.
- Maîtrise de la rédaction de courriers et actes en droit social.
- Capacité à effectuer des recherches et analyses juridiques.
- Connaissance des procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
- Sens de la confidentialité et gestion de dossiers sensibles.
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) Juridique – Droit Social - CDD 8 mois F/H in Feignies employeur : Boulangerie Louise
Boulangerie Louise à Lisieux est un employeur exceptionnel qui valorise la passion pour les métiers de bouche et offre un environnement de travail dynamique et convivial. En tant qu'apprenti(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin, vous bénéficierez d'une formation complète, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un encadrement par des experts du secteur, le tout dans une ambiance chaleureuse et collaborative. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager sur la voie d'une carrière enrichissante et pleine de sens.
