En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en étant l'ambassadeur de notre marque sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise en forte croissance avec une culture de confiance et de convivialité.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, mutuelle familiale et formation continue.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec autonomie et accompagnement solide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites un impact réel dans votre secteur.
- Qualifications: Bac+3 en commerce et 2-3 ans d'expérience en tant que Chef de Secteur.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Chef de Secteur GMS – Région Occitanie (H/F) – CDI
Secteur géographique : 34 - 46 - 11 - 30 - 81 - 12 - 31.
Qui sommes-nous ?
Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement.
Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité.
Nous croyons à la collaboration transverse, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients.
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l’ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain.
Votre mission ?
Développer le chiffre d’affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS.
Vos missions principales
- Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,
- Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !),
- Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur,
- Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...),
- Maintenir une veille permanente de la concurrence,
- Assurer un reporting régulier à votre Responsable de zone.
- Profil recherché
- Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée.
- Atout : Une expérience en vente directe est un vrai plus.
Compétences
Autonomie, rigueur organisationnelle, maîtrise des techniques de négociation et forte orientation résultats.
Ce qui fera vraiment la différence
Au-delà de vos compétences commerciales, ce qui fera la différence, c’est votre état d'esprit. Nous recherchons un profil terrain H/F capable de :
- Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes.
- Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business.
- Faire preuve d’agilité et d’un sens aigu du terrain.
- Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement
- Ce que nous vous offrons
- Package financier : Rémunération sur 13 mois (30–35 K€ fixe + 3 K€ variable).
- Avantages terrain : Voiture de fonction + Forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé).
- Protection : Mutuelle familiale prise en charge à 100 %.
- Épanouissement : Un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching).
Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !
#J-18808-Ljbffr
Chef de secteur H/F employeur : Borges - Tramier
Borges - Tramier est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au cœur de l'Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Chef de Secteur GMS, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, ainsi que d'avantages uniques tels que des formations continues et une forte reconnaissance des performances individuelles. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre rôle d'ambassadeur de marque sera valorisé et soutenu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Borges - Tramier
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Borges - Tramier. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Borges - Tramier.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de secteur H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Borges - Tramier. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Borges - Tramier et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Borges - Tramier
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Borges - Tramier évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
