En un coup d'œil
- Missions: Piloter des chantiers photovoltaïques et encadrer des équipes dynamiques.
- Entreprise: Borea, une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables.
- Avantages: Travail à temps partiel, ambiance collaborative et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'énergie durable.
- Qualifications: Formation Bac +2 à ingénieur avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de chantiers.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Talent acquisition chez Borea (Part-time) & entrepreneur @Quandalle Paris
Le Responsable Travaux pilote les chantiers et encadre les équipes pour garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, budgets, règles QHSE et exigences contractuelles.
- Management d’équipe
- Encadrer et animer les conducteurs de travaux, chefs d’équipes et techniciens.
- Organiser des points réguliers et entretiens individuels.
- Identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions internes.
- Participer aux recrutements et entretenir une dynamique d’équipe positive.
- Gestion de chantier
- Coordonner les nouveaux contrats avec le service commercial et le planning.
- Assurer le suivi technique, financier et contractuel des chantiers.
- Prioriser les urgences et arbitrer les priorités opérationnelles.
- Superviser les sous-traitants et garantir la satisfaction client.
- Veiller au respect des consignes QHSE sur le terrain.
Profil recherché
- De formation
- Bac +2 à ingénieur
- (BTP, électricité ou électrotechnique), vous justifiez de
5 à 10 ans d’expérience en gestion de chantiers, idéalement dans le domaine du photovoltaïque ou de l’ électricité .
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Responsable travaux photovoltaïque employeur : borea
Borea est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Nantes, où la passion pour la transition énergétique se conjugue avec des opportunités de croissance professionnelle. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'un soutien technique solide et de la possibilité de contribuer directement à des projets innovants dans le secteur des énergies renouvelables. Avec une rémunération compétitive et un engagement envers le développement personnel, nous vous invitons à faire partie d'une aventure significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable travaux photovoltaïque
✨Explore les réseaux d'ingénierie
Rejoins des forums et des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés à l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment. Ces communautés partagent souvent des opportunités de temps partiel et des conseils pratiques pour entrer dans le domaine.
✨Participe à des salons professionnels
Assiste à des salons ou des conférences liés au secteur du bâtiment. Ces événements te permettent de rencontrer directement des recruteurs et de discuter des postes à temps partiel, tout en te faisant connaître dans le milieu.
✨Mets en avant tes projets
Si tu as travaillé sur des projets pertinents, qu'ils soient académiques ou personnels, assure-toi de les présenter sur un portfolio en ligne. Cela peut faire la différence lorsque tu cherches un emploi à temps partiel.
✨Postule directement sur notre site !
N’oublie pas de jeter un œil aux offres à temps partiel chez borea. Postuler directement via notre site te donne une meilleure visibilité et montre ta motivation. Let's go !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable travaux photovoltaïque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques. Pense à détailler tes expériences passées avec des projets de construction, d’installation ou de maintenance, ainsi que les logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit.
Focus sur ta formation:Assure-toi de bien mettre en avant ta formation dans ton CV. Les diplômes en ingénierie, particulièrement ceux axés sur le bâtiment, peuvent vraiment attirer l’attention. Si tu as suivi des cours ou des certifications pertinents, n’hésite pas à les mentionner, même s’ils sont en cours.
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, veille à expliquer pourquoi ce format t'intéresse spécifiquement. Peut-être souhaites-tu équilibrer études et travail ou tu cherches à acquérir de l’expérience avant de te lancer dans une carrière à plein temps. Va droit au but et fais le lien avec ce que borea propose!
Soigne ta présentation:Un CV clair et bien organisé est essentiel, surtout dans un domaine technique comme le nôtre. Utilise des sections pour les compétences, les expériences et la formation. Inclure des exemples concrets de projets auxquels tu as participé peut vraiment faire la différence pour attirer l’attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez borea
✨Montrez vos compétences techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de maîtriser des outils comme AutoCAD et Revit. Préparez-vous à discuter de vos projets passés et à expliquer comment vous avez utilisé ces logiciels pour résoudre des problèmes spécifiques.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs adorent les anecdotes. Pensez à des projets où vous avez dû faire face à des défis techniques et comment vous les avez surmontés. Cela montrera votre capacité à appliquer vos connaissances dans un contexte réel.
✨Mettez en avant votre flexibilité
Pour un poste à temps partiel, il est essentiel de prouver que vous êtes flexible. Montrez votre motivation à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec votre équipe lors des réunions ou des projets.
✨Poser des questions sur le travail d’équipe
N’hésitez pas à demander comment l’équipe fonctionne au quotidien. Cela montre votre intérêt pour le travail en équipe et vous aide à évaluer si la culture d'entreprise correspond à vos attentes.
