En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement de projets éoliens et solaires dans la région Nord-Ouest.
- Entreprise: Borea, cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies renouvelables.
- Avantages: Rémunération compétitive entre 70K€ et 80K€, avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transition énergétique.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en développement de projets EnR et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
Notre client, acteur majeur du développement de projets d’énergies renouvelables, recherche un(e) Responsable Développement de Projets EnR – Région Nord-Ouest afin d’assurer le pilotage de son activité de développement éolien et solaire pendant une période de remplacement.
Rattaché(e) à la Direction France, vous prenez la responsabilité d’une équipe de Chefs de Projet et assurez le suivi d’un portefeuille de projets EnR sur le territoire Nord-Ouest.
Vos principales responsabilités seront :
- Pilotage du développement EnR
- Superviser le développement d’un portefeuille de projets solaires et éoliens
- Challenger les orientations et décisions sur les projets à forts enjeux
- Sécuriser les différentes étapes de validation et de décision des projets
- Identifier les risques et points de blocage et accompagner leur résolution
- Assurer la coordination avec les équipes transverses et la Direction
Management & accompagnement de l’équipe :
- Manager et accompagner une équipe de 3 Chefs de Projet photovoltaïque et 1 Chef de Projet éolien
- Apporter votre expertise et votre recul sur les problématiques complexes
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe et favoriser le partage d’expertise
Relations territoriales & institutionnelles :
- Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et territoriaux
- Participer aux démarches de concertation et aux rendez-vous à forts enjeux
- Contribuer à la sécurisation et à l’acceptabilité des projets
Profil recherché :
Nous recherchons un profil expérimenté dans le développement de projets d’énergies renouvelables, capable de prendre rapidement la responsabilité d’une équipe et d’un portefeuille de projets. Vous disposez idéalement :
- D’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de projets EnR
- D’une expérience significative en développement de projets photovoltaïques ou éoliens
- D’une bonne maîtrise des différentes étapes du développement de projets, du foncier jusqu’à l’obtention des autorisations
- D’une expérience en management ou en encadrement de Chefs de Projet
- D’une bonne connaissance des enjeux territoriaux, des collectivités et des procédures d’autorisation
- D’une réelle aisance dans les relations avec les acteurs institutionnels et les parties prenantes locales
- D’une capacité à prendre du recul, challenger les décisions et arbitrer les sujets stratégiques
- D’un bon niveau d’anglais professionnel pour échanger avec les équipes du Groupe
- D’une forte autonomie, d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité à prendre rapidement en main un nouveau périmètre
- Une expertise complémentaire en batteries, construction, raccordement, environnement, agrivoltaïsme ou concertation constituera un réel atout.
Rémunération & avantages :
Rémunération entre 70K€ et 80K€ brut/an selon profil.
Responsable Région Nord-Ouest – Éolien & Solaire employeur : borea
Borea est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Nantes, où la passion pour la transition énergétique se conjugue avec des opportunités de croissance professionnelle. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'un soutien technique solide et de la possibilité de contribuer directement à des projets innovants dans le secteur des énergies renouvelables. Avec une rémunération compétitive et un engagement envers le développement personnel, nous vous invitons à faire partie d'une aventure significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Région Nord-Ouest – Éolien & Solaire
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour borea si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par borea est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Région Nord-Ouest – Éolien & Solaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de borea.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur borea. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez borea
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de borea ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
