En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'exploitation de deux clubs de padel et améliorer l'expérience client.
- Entreprise: PadelShot, un réseau dynamique de clubs de padel en pleine expansion.
- Avantages: Contrat CDI, indemnités kilométriques, et environnement convivial.
- Autres infos: Opportunité de développement personnel dans un cadre sportif et convivial.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais vivre des moments inoubliables autour du padel.
- Qualifications: Expérience en gestion de centre et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L’entreprise PadelShot développe un réseau de clubs de padel partout en France. Après l’ouverture d’un premier centre en 2020, l’entreprise a accéléré son développement ces dernières années et compte aujourd’hui 14 clubs en France. Plus que de simples infrastructures sportives, les clubs PadelShot sont pensés comme de véritables lieux de vie autour du padel, réunissant terrains indoor, espaces de convivialité, bar-restauration, animations et événements.
À Tours, PadelShot dispose de deux clubs complémentaires, situés à quelques minutes l’un de l’autre : Saint-Pierre-des-Corps : 4 pistes couvertes, La Ville-aux-Dames : 11 pistes couvertes, soit 15 pistes au total.
Contexte & enjeux du recrutement : PadelShot recherche aujourd’hui son ou sa futur·e Responsable de Centre pour piloter les deux clubs de Tours. Le premier enjeu du poste sera de reprendre en main l’organisation opérationnelle des deux sites et d’apporter un cadre clair aux équipes : planification, répartition des responsabilités, suivi des actions et qualité d’exécution. Au-delà du fonctionnement quotidien, le challenge sera de faire vivre les deux clubs, d’améliorer l’expérience client et de mieux structurer les animations et événements afin de développer leur fréquentation, notamment sur les périodes aujourd’hui moins remplies.
Les missions :
- Piloter l’exploitation des deux centres : Superviser au quotidien les clubs de Saint-Pierre-des-Corps et La Ville-aux-Dames. Piloter les principaux indicateurs : CA, taux de remplissage, marges, stocks et performance opérationnelle. Organiser et planifier l’activité afin d’anticiper les besoins des deux sites. Garantir le respect des standards PadelShot et le bon fonctionnement des installations.
- Faire vivre les clubs et développer leur fréquentation : Garantir une expérience client conviviale, professionnelle et homogène sur les deux centres. Structurer le calendrier des tournois, événements et animations. Anticiper leur organisation et leur communication pour maximiser leur fréquentation. Faire des clubs de véritables lieux de vie, sur les terrains comme autour du bar et des espaces de convivialité.
- Manager et structurer les équipes : Manager les équipes réparties sur les deux centres et s’appuyer sur les managers adjoints. Construire les plannings, répartir les responsabilités et fixer un cadre de fonctionnement clair. Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Faire appliquer les standards attendus en matière d’attitude, d’accueil et d’expérience client.
Profil attendu :
- Gestion de centre / exploitation
- Management d’équipe
- Culture performance
- Sport / loisirs appréciés
- Aptitudes : Leadership, Organisation, Proactivité, Sens du client, Présence terrain
Localisation, télétravail & date d’arrivée : Le poste est basé à Tours, avec une présence répartie entre les deux clubs. Les deux centres étant situés à quelques minutes l’un de l’autre, des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir. Les déplacements professionnels réalisés avec un véhicule personnel sont pris en charge via des indemnités kilométriques.
Contrat : CDI, Date d’arrivée : dès que possible
Étapes du processus de recrutement :
- 1er entretien avec l’équipe BOOST
- 2ème entretien avec l’équipe BOOST
- 3ème entretien avec les équipes PadelShot
- 4ème entretien avec les équipes PadelShot
Responsable de Centre - Tours I Padelshot employeur : BOOST
Rejoindre l'ESTAC Troyes, c'est intégrer un club de football professionnel dynamique où la passion du sport se conjugue avec une gestion financière rigoureuse. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une rémunération compétitive, le tout dans une ville riche en histoire et en culture. En tant que Responsable Financier·ère, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance financière du club, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Centre - Tours I Padelshot
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez BOOST. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Centre - Tours I Padelshot
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez BOOST et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BOOST
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
