En un coup d'œil
- Missions: Définir et structurer le concept opérationnel pour un réseau de salles de sport au Maroc.
- Entreprise: Groupe institutionnel en pleine expansion dans le secteur du sport et du bien-être.
- Avantages: Rôle central dans un projet innovant avec des opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste basé à Rabat, avec une prise de fonction immédiate.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure excitante dès le début et façonnez l'avenir du fitness upscale.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience dans le fitness ou l'hospitalité, avec compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Entreprise confidentielle Un groupe institutionnel présent dans plusieurs secteurs, notamment l’hospitalité, la restauration, et le wellness, développe une filiale dans le sport avec des marques en propre et en franchise autour d’un positionnement upscale avec une forte attention apportée à l’expérience client.
Dans le cadre de ce développement, le périmètre du poste de Head of Operations concerne la création d’un réseau de salles de sports (en propre et en franchise) au Maroc. Avec une 1ère ouverture prévue au 1er trimestre 2028, le projet est en plein lancement. Vous avez l’opportunité de le rejoindre dans une phase structurante, avec un rôle central dans la mise en place des opérations, le lancement des activités et l’accompagnement de leur développement.
Profil attendu :
- Au moins 7 ans d’expérience dans le fitness, les loisirs, l’hospitality ou l’exploitation de lieux accueillant du public.
- Expérience avérée de l’ouverture et du développement de réseaux multi-sites, de la phase de lancement à l’exploitation.
- Bonne connaissance de l’industrie du fitness, de ses différents positionnements et des standards d’expérience client.
- Expérience internationale, avec une capacité démontrée à travailler dans différents marchés et environnements culturels.
- Expérience du management d’équipes opérationnelles et bonne compréhension des enjeux commerciaux et économiques d’un réseau.
Aptitudes clés :
- Profil intrapreneurial, à l’aise pour construire un projet et une organisation à partir de zéro.
- Capacité à combiner vision stratégique et approche hands-on.
- Forte orientation client et sensibilité au service, notamment dans un environnement upscale.
- Proactif et résilient, à l’aise dans un environnement en construction et évolutif.
- Adaptable, capable de conjuguer standards internationaux et pertinence locale.
Localisation : Rabat, Maroc. Date de prise de poste : dès que possible.
Les missions :
- Définir et structurer le concept opérationnel : Traduire le positionnement de la licence en un concept opérationnel adapté au marché marocain, avec une attention particulière portée à l’expérience client. Définir le programme fonctionnel et opérationnel des clubs : organisation des espaces, parcours clients, services proposés, équipements, flux etc. Concevoir les standards d’expérience et de service correspondant au positionnement upper middle. Définir le modèle d’exploitation cible : organisation des équipes, staffing, horaires etc. Formaliser les SOP et manuels opératoires pour garantir l’homogénéité des clubs. Participer à la sélection et au déploiement des outils et systèmes d’exploitation du réseau. Construire les budgets opérationnels et contribuer aux business plans des clubs.
- Piloter les ouvertures et les lancements : Construire et piloter le calendrier d’ouverture des différents sites, depuis les phases de conception jusqu’à leur mise en exploitation. Représenter les enjeux opérationnels auprès des équipes immobilières, travaux, design et équipement. Structurer les plans de pré-ouverture : équipements, fournisseurs, systèmes, recrutement, formation et mise en place des process. Recruter et accompagner les équipes opérationnelles nécessaires aux premières ouvertures. Piloter les lancements commerciaux des clubs en coordination avec les équipes marketing et commerciales : préventes, acquisition des premiers membres et montée en charge. Garantir le respect des calendriers, budgets et standards de qualité associés à chaque ouverture.
- Piloter la performance opérationnelle et économique du réseau : Piloter la performance des clubs en propre et accompagner les franchisés dans l’atteinte de leurs objectifs. Définir et suivre les principaux KPI opérationnels, commerciaux et financiers du réseau. Manager et accompagner les responsables de clubs dans le pilotage de leur activité et le développement de leurs équipes. Garantir le respect des standards de marque et la qualité de l’expérience client sur l’ensemble des clubs, en propre comme en franchise. Assurer la relation contractuelle avec les propriétaires de la licence.
Head of Operations I [Confidentiel] in Paris employeur : BOOST
Rejoindre l'ESTAC Troyes, c'est intégrer un club de football professionnel dynamique où la passion du sport se conjugue avec une gestion financière rigoureuse. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une rémunération compétitive, le tout dans une ville riche en histoire et en culture. En tant que Responsable Financier·ère, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance financière du club, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Operations I [Confidentiel] in Paris
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez BOOST. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Operations I [Confidentiel] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez BOOST et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BOOST
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.