En un coup d'œil
- Missions: Conquérir de nouvelles pharmacies et transformer des appels à froid en clients signés.
- Entreprise: Boost, une entreprise innovante dans le secteur pharmaceutique.
- Avantages: Télétravail flexible, primes d'ancienneté et incentives à long terme.
- Autres infos: Autonomie et organisation sont clés pour réussir dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en vente sortante et compétences en prospection téléphonique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
HEY lis bien l'annonce jusqu'au bout !!!
Tu es responsable de la conquête de nouvelles pharmacies.
Ton objectif : identifier les officines à potentiel, décrocher ton interlocuteur au téléphone et le convaincre de la valeur de Boost.
Cycle court, décideur direct, interlocuteur unique : tu parles à celui qui dirige la pharmacie, et tu transformes un appel à froid en client signé.
Tu t'occupes donc de tout le cycle.
- Construire et prioriser ta liste de prospection : identifier les officines à potentiel sur ton secteur
- Décrocher des conversations avec les titulaires par le cold calling
- Mener tes démos et pitcher la valeur de Boost face au décideur
- Closer tes deals : traiter les objections, négocier et signer du premier appel à la signature
- Alimenter le CRM avec rigueur et remonter les signaux terrain (objections récurrentes, arguments concurrents) pour affiner le discours commercial
- Télétravail de n'importe où
- Incentives à long terme
- Prime d'ancienneté
Tu as une première expérience en vente sortante, prospection téléphonique ou closing (idéalement en Saa S ou cycle court)Tu est à l'aise dans la relation humaine et tu sais capter l'attention d'un dirigeant en 30 secondes Tu es orienté résultats : volume d'appels, taux de conversion, signatures Autonome, organisé, tu alimentes ton pipe mis à disposition sans qu'on te pousse
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Sales Full Cyle in Marseille employeur : BOOST
Rejoindre l'ESTAC Troyes, c'est intégrer un club de football professionnel dynamique où la passion du sport se conjugue avec une gestion financière rigoureuse. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une rémunération compétitive, le tout dans une ville riche en histoire et en culture. En tant que Responsable Financier·ère, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance financière du club, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Full Cyle in Marseille
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez BOOST
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de BOOST. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Full Cyle in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez BOOST.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Sales Full Cyle !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de BOOST. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de BOOST et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BOOST
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles BOOST évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
