En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de marque et les campagnes de communication pour Bonial.
- Entreprise: Bonial, une entreprise innovante dans le secteur digital.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture d'entreprise valorisante.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes créatives et influenceurs pour maximiser l'impact.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'image de Bonial et toucher un large public.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en marketing de marque et communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un(e) Senior Brand & Communications Manager pour faire rayonner Bonial auprès du grand public. Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable de piloter en autonomie des sujets de brand content, social media, influence et campagnes de communication, tout en restant très proche de l’exécution.
À la croisée de la stratégie de marque et de l’activation, vous jouez un rôle clé dans la visibilité et la cohérence de Bonial sur l’ensemble de ses prises de parole. Directement rattaché(e) au Directeur Marketing France, vous contribuez au déploiement de la stratégie de marque de Bonial et pilotez ses activations au quotidien.
- Définir et piloter la présence de Bonial sur les réseaux sociaux grand public, notamment Instagram, TikTok, Snapchat et autres plateformes pertinentes.
- Planifier, publier et optimiser les contenus sur les différents réseaux sociaux.
- Amplifier la médiatisation des publications sur les réseaux sociaux.
- Suivre les performances des contenus et recommander des optimisations continues.
- Identifier, briefer et piloter les partenariats avec des créateurs.
- Gérer les campagnes d’influence de bout en bout : sélection des profils, négociation, brief, coordination, suivi de production, validation et bilan.
- Veiller à la cohérence entre les prises de parole des créateurs et l’identité de marque Bonial.
- Piloter et coordonner les campagnes de branding en lien avec les parties prenantes internes et externes.
- Travailler en étroite collaboration avec les agences créatives, agences média et autres partenaires.
- Garantir la cohérence des messages, des assets et de l’exécution sur l’ensemble des points de contact.
- Participer à la réflexion stratégique sur les prises de parole de marque et les plans de communication.
- Garantir la qualité, la clarté et la cohérence de notre site corporate : pages institutionnelles, offres, expertises, cas clients, ressources, actualités, espace presse et contenus marque employeur.
- Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur : structure des pages, navigation, hiérarchie de l’information, parcours utilisateurs et appels à l’action.
- Assurer la cohérence éditoriale et visuelle du site avec l’identité de marque, la charte graphique, le ton de voix et les guidelines corporate.
- Piloter les projets d’évolution du site : refonte de pages, création de nouvelles rubriques, mise en avant de contenus stratégiques.
- Suivre et analyser les performances du site : trafic, engagement, SEO, conversions, téléchargements, formulaires et formuler des recommandations d’optimisation.
- Piloter les prestataires externes en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la cohérence avec les objectifs de marque.
Marque Employeur
- Définir et déployer la stratégie de communication marque employeur, en cohérence avec la plateforme de marque et les priorités RH.
- Valoriser la culture d’entreprise, les valeurs, les métiers, les équipes et les initiatives internes à travers des contenus engageants.
- Piloter la création de contenus marque employeur : témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts social media, pages carrières, supports de recrutement et événements internes/externes.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, Talent Acquisition, Communication et Management pour identifier les sujets, messages et temps forts à valoriser.
- Assurer la cohérence du discours employeur sur l’ensemble des points de contact : site corporate, page carrières, réseaux sociaux, plateformes de recrutement, événements et communications internes.
- Suivre les performances des actions marque employeur et formuler des recommandations d’optimisation.
Plateforme de marque
- Définir, structurer et faire évoluer la plateforme de marque de Bonial.
- Mettre à jour les fondamentaux de marque : territoire éditorial, tonalité, charte éditoriale, signature de marque, éléments de langage.
- Être le/la garant(e) de la cohérence de la marque dans toutes ses expressions.
- Accompagner les équipes internes dans la bonne appropriation des guidelines de marque.
Vous avez au moins 8 ans d’expérience en brand marketing, communication, social media ou influence. Vous avez déjà évolué dans un environnement exigeant, idéalement dans la tech, le digital, le retail, l’e-commerce ou en agence sur des problématiques de marque grand public. Vous êtes capable de prendre en main vos sujets en autonomie, de la recommandation à la mise en œuvre. Vous avez une bonne compréhension des codes social media et des mécaniques d’influence et de contenu. Vous savez collaborer efficacement avec des agences, créateurs et interlocuteurs internes variés. Vous combinez sens de la marque, excellence éditoriale et culture de la performance. Vous aimez autant réfléchir à une plateforme de marque que faire avancer concrètement un planning éditorial ou une campagne. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et orienté(e) résultats.
Senior Brand & Communications Manager in Paris employeur : Bonial France
Bonial est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Senior Brand & Communications Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une culture d'entreprise valorisant l'engagement et la cohérence de la marque. Situé dans un secteur en pleine croissance, Bonial vous permet de travailler sur des projets impactants tout en profitant d'une ambiance de travail stimulante et d'une équipe passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Brand & Communications Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Bonial France.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Bonial France.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Bonial France. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Brand & Communications Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Brand & Communications Manager chez Bonial France, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Bonial France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bonial France
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Bonial France. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Bonial France que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Bonial France, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
