En un coup d'œil
- Missions: Devenez ambassadeur de nos marques et optimisez les ventes en magasin.
- Entreprise: Rejoignez Bonduelle, une entreprise familiale engagée pour la planète.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle avantageuse et formations régulières.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement l'alimentation végétale tout en développant votre carrière.
- Qualifications: BAC+2 en commerce et expérience en vente souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653
Entreprise: Bonduelle
Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète ! Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète". Nous sommes aujourd'hui certifiés B'Corp pour l'ensemble du Groupe.
Nous recherchons en CDI, notre futur(e) promoteur des ventes secteur Clermont Ferrand (Départements 03 / 15 / 42 / 43 /58 / 63) H/F. Véritable ambassadeur pour nos marques, chez nos clients distributeurs HM&SM, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de secteur. Vous intervenez sur les trois catégories clé : Ambiant, Surgelé et Traiteur dans le parc TOP 20 de 2 chefs de secteur et sur un parc de 50 SM propre dédié vers l'optimisation des 6P.
- Organiser, optimiser et rationaliser les tournées terrain selon la planification anticipée en amont par le chef de secteur et selon les orientations business du last parc.
- Apprivoiser les chiffres clés des marchés ainsi que les différents supports de vente (argumentation, recommandation merchandising).
- Articuler les visites au travers de :
- la concrétisation des objectifs et notamment l'optimisation des 6P (prix, présence, produit, promo, pdl, péremption).
- le contrôle et le reporting des 6P et la validation de la visite par l’outil Statigest.
- l'optimisation de nos actions promotionnelles/temps forts en gagnant en visibilité, en élaborant un plan d’action et en fixant des objectifs pour la prochaine visite.
- la maintenance des linéaires sur certaines bases stratégiques incontournables (facings, exposition/présentation).
- Saisir toute opportunité liée à l'amélioration de notre visibilité (fdr et promo) : gestion des stocks avec couverture rayon, correction ruptures, tg pirate de déstockage, délotage, étiquettes manquantes.
- Optimiser au mieux les moyens mis à disposition pour la revente (Bri, bacs, animation, merch…).
- Développer une relation commerciale de confiance avec les différents interlocuteurs en magasin tout en garantissant la bonne image de marque du Groupe.
- Contribuer à la progression du CA (et volume) des magasins TOP 20 et des Last parcs.
- Contribuer par la communication et le feedback à un bon relationnel de confiance avec le chef de secteur.
- Partager avec emphase et engagement toute action d'optimisation chez nos clients dédiée au développement de nos marques sur le réseau interne.
- Respecter les timings sur la transmission des différents tableaux de reporting (si internalisé).
- Respecter les règles de sécurité inhérentes au poste.
Votre profil : Titulaire d’un BAC+2 commerce minimum, vous justifiez d’une première expérience réussite sur une fonction similaire, idéalement en GMS. Vous avez un goût prononcé pour le contact, les challenges, la vente et la négociation ? Vous souhaitez vous professionnaliser et évoluer au sein d’un Groupe dynamique ? Vous connaissez le secteur, les principaux clients et avez un attiré(e) par l’univers de la Grande Distribution, alors rejoignez nous sans plus tarder !
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète.
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
- Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
- Une entreprise handi-accueillante qui promeut la diversité.
Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F employeur : Bonduelle
Bonduelle est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Villeneuve d'Ascq. Avec des opportunités de télétravail partiel, une culture axée sur la durabilité et l'innovation, ainsi que des possibilités de développement professionnel, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur IT.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Bonduelle
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Bonduelle. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Bonduelle.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Bonduelle. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Bonduelle et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bonduelle
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Bonduelle évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
