En un coup d'œil
- Missions: Responsable de la recherche et qualification des candidats pour des postes cadres.
- Entreprise: Cabinet de recrutement en pleine croissance, axé sur le conseil.
- Avantages: Environnement bienveillant, méthodes claires et cadre sain.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et experte, prête à vous écouter.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la croissance d'une entreprise tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, bon relationnel et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Tu es responsable de bout en bout de la partie recherche et qualification des candidats sur des postes cadres et experts, souvent pénuriques, avec un vrai niveau d’exigence.
- Analyse et compréhension fine des besoins clients (enjeux, contexte, culture)
- Construction de stratégies de sourcing ciblées (approche directe, viviers, outils)
- Identification, approche et qualification approfondie des candidats
- Conduite d’entretiens structurés (compétences, motivations, soft skills)
- Rédaction de notes de synthèse qualitatives, orientées décision
- Suivi candidat tout au long du process jusqu’à l’intégration
- Contribution active à l’amélioration continue des méthodes et outils
Profil recherché :
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (cabinet fortement apprécié)
- À l’aise avec l’approche directe et la qualification approfondie
- Exigeant, structuré, curieux, orienté qualité
- Très bon relationnel, capacité à créer une relation de confiance avec les candidats
- À l’aise à l’écrit comme à l’oral
- Envie de progresser dans un environnement stimulant et exigeant
Pourquoi rejoindre Bon Talent Lyonnais :
- Cabinet en croissance, positionné conseil, pas volume
- Équipe à taille humaine, experte et bienveillante
- Méthodes claires, exigence élevée, mais cadre sain
Au-delà des diplômes et des compétences techniques, nous recherchons avant tout une énergie, du dynamisme, et un feeling. Si vous aimez proposer de nouveaux projets, être écouté, et contribuer activement à la croissance d’une entreprise, ce poste est fait pour vous !
CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - LYON (69006) employeur : Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement
Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer B2B à Lyon, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'initiative et l'autonomie. Nous offrons un package attractif, des opportunités de télétravail, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel. Avec un processus de recrutement rapide et une équipe engagée, vous aurez toutes les clés en main pour réussir et évoluer dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - LYON (69006)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - LYON (69006) chez Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - LYON (69006)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement
Recherchez comment Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
