En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'expérience des employés et améliorer les opérations de bureau au quotidien.
- Entreprise: Bolt, une plateforme de mobilité innovante avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, avantages bien-être et congé sabbatique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer la mobilité urbaine et faites une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de bureau et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Bolt
Bolt is shaping a future where cities are built for people, not cars.
What started as an ambitious project of a 19-year-old in 2013 has grown into a global mobility platform used by more than 200 million customers and 4.5 million driver and courier partners across 50 countries.
From ride-hailing and food delivery to scooters, e-bikes, and car‑sharing, Bolt helps people move through cities every day.
Small, autonomous teams drive this work, combining the speed and ownership of a startup with the scale of a global technology company backed by more than €1bn in funding.
And we're just getting started.
Why join Bolt?
- Build the future of mobility and help transform how people live and move in cities.
- Tackle challenges at scale that span technology, operations, regulation, and growth.
- Take real ownership early. Small, lean teams mean your decisions matter from day one, and you'll learn fast alongside some of the best people in the industry.
- Join one of Europe's leading technology companies, backed by world‑class investors including Sequoia.
About The Role
We are looking for a
Workplace Experience Manager to own and elevate the employee workplace experience across one or more office locations.
In this role, you will ensure offices are welcoming, efficient, compliant, and aligned with global standards, while driving continuous local improvements that support employee satisfaction and company culture.
You will act as the main point of contact for workplace operations in your location, partnering closely with
- People ,
- Finance ,
- Legal ,
- Real Estate , and
IT to ensure smooth office operations, strong employee experience, and high quality workplace services.
- Main Tasks And Responsibilities
- Own the day to day workplace experience across supported offices, ensuring spaces are welcoming, functional, compliant, and aligned with company standards.
- Manage office operations and services, including facilities, meeting rooms, reception, cleaning, catering, supplies, access control, mail, courier logistics, and workplace documentation and communications.
- Oversee workplace budgets, invoices, vendor relationships, and service performance, while identifying opportunities to improve cost efficiency, sustainability, and space utilisation.
- Plan and coordinate office events, culture initiatives, onboarding and offboarding activities, and employee support services that contribute to a positive workplace experience.
- Partner with cross functional teams and local stakeholders to support health and safety, office projects, asset management, and workplace initiatives across one or more countries.
About You
- Proven experience in workplace management, office management, facilities, or a similar operational role, with responsibility for office services, vendors, and daily workplace operations.
- Strong organisational skills and a hands on, proactive approach, with the ability to manage multiple priorities and solve problems effectively in a fast paced environment.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work cross functionally with teams such as People, Finance, Legal, Real Estate, and IT.
- Experience supporting employee experience, workplace culture, events, onboarding, offboarding, and office related communications.
- Good understanding of workplace health and safety, compliance practices, and asset coordination, with the ability to handle confidential information with discretion.
- Why you'll love it here
- Accelerate your professional growth with unique career opportunities.
- Enjoy a rewarding salary and stock options, knowing that as Bolt succeeds, so do you.
- Take care of your physical and mental health with our wellness perks.
- Celebrate 5 years at Bolt with a 1-month paid sabbatical to recharge.
- Connect with colleagues at annual company events and smaller team gatherings.
- Balance flexibility and in‑person collaboration with our hybrid model, including at least 12 monthly in‑office days.
Some perks may differ depending on your location and role.
At Bolt, using AI daily is a baseline expectation for everyone.
If there's a faster, smarter way to do your work, we expect you to find it.
You're still responsible for the output, so the standard stays high when using AI tools.
Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
Everyone is welcome
Bolt is an equal opportunity employer.
We are committed to building a diverse and inclusive workplace where all qualified applicants are considered for employment without regard to race, colour, nationality, religion, gender or gender identity, sexual orientation, age, or disability.
We welcome applications from all backgrounds and are happy to make reasonable accommodations throughout our hiring process. If you require any adjustments, please let us know.
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Workplace Experience Manager in Paris employeur : Bolt
Rejoignez Bolt, un employeur de choix qui valorise la croissance professionnelle et le bien-être de ses employés. En tant que Spécialiste des opérations, vous bénéficierez d'opportunités uniques de développement de carrière, d'un salaire compétitif avec des options d'actions, ainsi que d'avantages liés à la santé physique et mentale. Avec une culture d'entreprise inclusive et des événements réguliers pour renforcer les liens entre collègues, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à l'engagement des conducteurs dès leurs débuts sur notre plateforme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workplace Experience Manager in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bolt. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Workplace Experience Manager chez Bolt, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workplace Experience Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bolt.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bolt.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bolt
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bolt. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bolt avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.