En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour plusieurs sociétés et assure une expérience candidat de qualité.
- Entreprise: Groupe Bolloré, un leader mondial avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et accès à des projets variés.
- Autres infos: Poste basé à Puteaux, accessible en transports en commun.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des ressources humaines dans un grand groupe.
- Qualifications: Formation Bac +5 en RH, expérience en recrutement et compétences en Excel.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Rattaché(e) à la DRH de la Holding du Groupe Bolloré, dans une équipe de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés d’environ 350 collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :
- Population des CDI et CDD : Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec la direction RH et le management ; Effectuer un brief manager et évaluer les canaux de diffusion adaptés ; Formaliser et diffuser l’annonce sur les différents jobboards ; Gérer la relation avec les cabinets de recrutement ; Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH jusqu’à la décision finale avec le management ; Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative ; Suivre l’intégration des collaborateurs ; Mettre à jour les reportings recrutement pour la direction RH.
- Population des stagiaires et alternants : Assurer la fin de campagne de recrutement des stagiaires et alternants ; Mener les briefs managers ; Diffuser les annonces sur les différents canaux (annonces, jobboards étudiants, vivier, etc.) ; Identifier et contacter les candidats sur différents canaux pour la phase de sourcing ; Assurer la phase d’évaluation, de la préqualification téléphonique jusqu’à l’entretien RH.
Profil recherché : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance ou premier CDI) sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’un environnement holding et/ou sur un périmètre multi-sociétés ; Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un bon niveau sur Excel ; Idéalement vous connaissez l’outil Cegid HR Talent Acquisition; Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel et de l’écoute, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ; Un niveau d'anglais professionnel est demandé.
Poste basé à Puteaux ; Tour Bolloré (accessible en transports en commun : Métro ligne 1, RER A, Bus 175,157, Tramway T2). Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
Chargé Recrutement – Multi-Sociétés (CDI/Stage) employeur : Bolloré
Travailler au sein du Groupe Bolloré, c'est rejoindre une entreprise de renommée mondiale qui valorise l'innovation et le développement à long terme. Situé à Puteaux, dans un environnement dynamique et accessible, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un engagement fort envers la diversité et l'inclusion. En tant que Chargé Recrutement, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé Recrutement – Multi-Sociétés (CDI/Stage)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez Bolloré.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez Bolloré !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez Bolloré.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé Recrutement – Multi-Sociétés (CDI/Stage)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez Bolloré en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez Bolloré.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bolloré
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez Bolloré.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de Bolloré.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de Bolloré via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
