En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et gérer des projets de paysage et d'urbanisme, en collaborant avec diverses équipes.
- Entreprise: Agence de conception pluridisciplinaire reconnue pour son approche collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Poste hybride alliant conception et management, idéal pour les leaders créatifs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez l'avenir des espaces urbains.
- Qualifications: Formation en architecture-paysage ou expérience en gestion de projets d'espace public.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Les missions du poste
Notre client est une agence de conception pluridisciplinaire reconnue, organisée autour de plusieurs pôles complémentaires.
Ses collaborateurs interviennent directement sur les projets, dans un modèle où la diversité des métiers constitue à la fois une force de conception et un levier de résilience.
L'agence aborde une nouvelle étape de son développement et de son organisation.
La Direction souhaite renforcer la structuration des ateliers Paysage et Urbanisme et, plus largement, fluidifier leur interaction avec les équipes.
- Vos responsabilités
- Porter la conception et la qualité des projets de paysage, d'espace public et d'infrastructure urbaine, depuis les premières intentions jusqu'aux phases opérationnelles.
- Conserver une implication réelle dans le projet: concevoir, dessiner, arbitrer, proposer et être capable de « prendre le crayon » lorsque la situation l'exige.
- Apporter une légitimité métier suffisante pour challenger les équipes, faire progresser les projets et donner l'exemple par la qualité de la production et de la réflexion.
- Manager, accompagner et faire grandir une équipe de concepteurs, en créant un cadre exigeant, stimulant et attentif aux personnes.
- Structurer l'organisation de l'atelier: priorités, allocation des ressources, charge, coordination des projets et circulation de l'information.
- Développer la transversalité avec les ateliers Architecture, Mobilité et Urbanisme et créer les conditions d'une collaboration plus fluide entre les disciplines.
- Comprendre les différentes échelles du projet, de l'espace public au grand territoire, et articuler paysage, infrastructure, usages, ville et contraintes techniques.
- Intervenir dans des environnements urbains complexes, avec des interfaces nombreuses, des contraintes techniques fortes et des enjeux financiers significatifs.
- Participer aux échanges avec les maîtrises d'ouvrage, partenaires, ingénieries et acteurs publics, en sachant conjuguer écoute, conseil, conviction et capacité à décider.
- Être force de proposition auprès de la Direction et contribuer progressivement aux réflexions d'organisation, de développement et de stratégie de l'agence.
- Selon le profil retenu, prendre à terme un rôle de coordination plus large entre Paysage et Urbanisme tout en maintenant la singularité et l'expertise de chaque atelier.
Votre formation supérieure constitue un point d'entrée important : architecte-paysagiste, paysagiste-concepteur ou architecte ayant construit une expérience forte en maîtrise d'oeuvre d'espace public, paysage et projets d'infrastructure.
La connaissance réelle de la conception et la capacité à dialoguer avec les métiers de l'ingénierie sont essentielles.
sans logique rigide d'âge ou d'ancienneté : la compétence, la maturité, le leadership et le potentiel priment.
La recherche peut ainsi s'ouvrir d'un Chef de Projet Senior / Directeur de Projet jusqu'à un Responsable d'Atelier ou de Studio déjà confirmé.
Plusieurs trajectoires peuvent être pertinentes : cadre expérimenté d'une grande agence de paysage ou d'architecture, responsable d'un pôle espace public, professionnel ayant déjà dirigé une équipe ou encore un archi/paysagiste / urbanisme ayant créé sa propre structure et souhaitant retrouver la puissance collective d'une agence pluridisciplinaire.
- Les qualités attendues
- Une forte culture du projet et une véritable appétence pour la conception.
- De la créativité, de la curiosité intellectuelle et la capacité à proposer plutôt qu'à simplement administrer.
- Une réelle capacité de travail et d'engagement dans les projets.
- Une légitimité technique et créative permettant de challenger des concepteurs expérimentés.
- Du leadership, avec une capacité à s'affirmer sans écraser et à créer l'adhésion.
- Le goût des équipes et une vraie aptitude au management, à l'accompagnement et au développement des collaborateurs.
- Une pensée structurée et une bonne capacité d'organisation pour gérer simultanément plusieurs projets, ressources et interfaces.
- Une capacité à travailler en transversalité et à faire le lien entre paysage, architecture, mobilité, urbanisme et ingénierie.
- Un positionnement de concepteur-manager
Le poste ne correspond ni à un manager éloigné de la production, ni à un excellent concepteur qui souhaiterait rester uniquement dans son expertise.
L'agence recherche un profil hybride : suffisamment « faiseur » pour conserver sa crédibilité métier et suffisamment manager pour organiser, arbitrer, entraîner et faire progresser les autres.
Cette combinaison est déterminante.
Le futur responsable devra pouvoir défendre une intention de projet, comprendre les contraintes des autres disciplines, faire émerger des solutions et représenter son atelier dans les échanges avec la Direction et les autres responsables de pôles.
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Responsable Pôle Paysage / urbanisme employeur : BOISDRON & Associes
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes. Avec une culture axée sur l'engagement et la performance, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une forte autonomie dans leurs missions. En intégrant une entreprise familiale indépendante, vous participerez à des projets immobiliers innovants tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et d'une rémunération attractive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Paysage / urbanisme
✨Réseautage dans le secteur de l'architecture
Les événements comme les salons de l'architecture ou les conférences sont des mines d'or pour se connecter avec des professionnels du secteur. On te conseille de préparer quelques cartes de visite et d’être prêt à échanger sur tes projets. Ne fais pas juste du réseautage passif : engage-toi avec les intervenants et n'hésite pas à poser des questions sur leurs travaux.
✨Portfolio impressionnant
Un bon portfolio digital peut vraiment faire la différence dans le secteur de l'architecture. Assure-toi qu'il présente non seulement tes projets finis, mais aussi les croquis, les maquettes et les étapes de conception. Pense à le partager lors d’entretiens et à mettre en avant tes meilleures œuvres sur des plateformes comme Behance ou ton propre site web.
✨Cherche des opportunités via des plateformes professionnelles
Utilise des plateformes dédiées à l'architecture comme Archinect ou Dezeen Jobs pour découvrir des offres d’emploi qui ne se trouvent pas toujours sur les sites classiques. Cela te permettra d’accéder à des projets innovants et créatifs chez des entreprises qui recherchent des talents comme le tien.
✨Appliquer directement chez BOISDRON & Associes
N’oublie pas de postuler directement sur le site de BOISDRON & Associes. Souvent, les entreprises préfèrent les candidatures qui viennent directement d'elles, donc montre-leur que tu es intéressé et motivé en visitant leur page carrière et en apportant une touche personnelle à ta candidature.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Paysage / urbanisme
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes projets architecturaux !:Inclue un portfolio solide dans ta candidature. On veut voir tes plus beaux projets, même ceux que tu as réalisés durant tes études. Ça montre ta créativité et ton style, et c'est crucial dans le domaine de l'architecture !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre, explique pourquoi tu as choisi le secteur de l'architecture et qu'est-ce qui te passionne dans le travail de BOISDRON & Associes. Parle de projets spécifiques ou de techniques qui t’inspirent et insiste sur comment tu peux contribuer à la vision de l'entreprise.
Utilise le bon vocabulaire architectural:Pense à bien employer le jargon architectural ! Utilise des termes techniques qui montrent que tu maîtrises ton sujet. Cela peut faire la différence pour le recruteur chez BOISDRON & Associes.
Soigne la présentation de ton CV:Ton CV doit être aussi élégant que tes designs ! Structure-le de manière claire, avec une mise en page soignée. Mettez en avant tes compétences techniques, les logiciels que tu maîtrises (comme AutoCAD ou Revit) et n'oublie pas d'indiquer tes diplômes et stages pertinents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BOISDRON & Associes
✨Maîtriser les outils de conception
Assure-toi d'être à l'aise avec les principaux logiciels de conception architecturale comme AutoCAD, Revit, et SketchUp. En général, les entreprises comme BOISDRON & Associes aiment voir des candidats qui peuvent démontrer une compétence technique, alors n'hésite pas à préparer des exemples de projets où tu les as utilisés.
✨Préparer ton portfolio
Ton portfolio est ta meilleure arme pour impressionner lors de l'entretien. Sélectionne tes meilleurs travaux, mais aussi des projets qui montrent ta manière de penser et le processus de conception. Pour un poste chez BOISDRON & Associes, il serait judicieux de discuter des défis que tu as surmontés et de la façon dont tes créations répondent à des besoins spécifiques.
✨Anticiper les questions techniques
Dans le domaine de l'architecture, il n'est pas rare d'être confronté à des questions sur le design ou l'ingénierie structurelle. Prépare-toi à discuter de tes choix de conception et des codes du bâtiment en vigueur. Fais quelques recherches sur les projets passés de BOISDRON & Associes pour pouvoir faire le lien entre leurs travaux et tes réponses.
✨Démontrer ta passion pour l'architecture
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, les employeurs comme BOISDRON & Associes cherchent des candidats passionnés par leur métier. Prépare-toi à parler de ce qui t'inspire dans l'architecture, de tes influences et de tes idées pour l'avenir. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans cette carrière.
