Responsable Administratif et Comptable F/H

Responsable Administratif et Comptable F/H

Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
Bogoods

En un coup d'œil

  • Missions: Gère l'administratif et la comptabilité tout en suivant les actions RSE.
  • Entreprise: Bogoods, une entreprise engagée avec une culture collaborative.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact positif.
  • Autres infos: Poste polyvalent avec un fort accent sur la culture d'entreprise.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une aventure entrepreneuriale qui a du sens et fait la différence.
  • Qualifications: Expérience en administratif, maîtrise des chiffres et esprit d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Bogoods recherche actuellement son

Responsable Administratif et Comptable pour remplacer la personne en poste à date qui part vers de nouveaux horizons!

Tes missions

  • 1. Tu pilotes l’administratif et la comptabilité au quotidien : (80% du temps)
  • Tu gères l’administratif général et prépares les éléments comptables pour l’expert-comptable en apportant ton expertise sur les mécanismes comptables au quotidien (avoir, tresorerie, deposit, etc).
  • Tu suis tous les sujets liés aux contrats, assurances, déclarations, grille de tarifs…
  • Tu assures la facturation, les relances clients et l’archivage des factures fournisseurs.
  • Tu organises les process administratifs dans notre ERP et fais évoluer les outils selon les besoins.
  • Tu suis les marges, prépares les reportings, croise différentes données chiffrées pour l’équipe et la direction.
  • Tu prends en main la gestion des achats indirects (fournitures, Swile, flotte vélo…).
  • Tu gères les flux SAV et contribues à fluidifier nos process opérationnels.
  • 2. Tu suis notre démarche RSE : (10% du temps)
  • Tu suis les actions RSE en cours, en collaboration avec les équipes
  • Tu contribues à améliorer en continue les process en place pour qu’ils soient clairs, durables et alignés avec nos engagements.
  • Tu assures le suivi des fournisseurs, des matières premières et des certifications.
  • 3. Tu es le/la gardien. ne de la culture Bogoods : (10% du temps)
  • Tu développes et incarnes les valeurs de Bogoods au quotidien.
  • Tu animes le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et la vie des collaborateurs

Tu has 2-3 années d’expérience dans un poste administratif polyvalent d’une petite structure Tu es TRES à l’aise avec les chiffres à croiser, la data, le reporting, les mécanismes de comptabilité générale et la finance d’entreprise Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel n’a pas de secret pour toi)Tu as un bon esprit d’analyse des situations et tu sais faire parler les chiffres pour éclairer les décisions Tu as un fort sens du service pour aider l’équipe selon les besoins Tu es rigoureux. se, autonome et tu sais gérer les priorités sans te perdre dans les détails Tu aimes travailler en équipe, tu es agile, réactif. ve Tu es curieux. se, force de proposition, et tu n’hésites pas à mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses Tu as un interêt pour les sujets RSE et en connait les grands enjeux / piliers Et bien sûr, tu as envie de t’investir dans une aventure entrepreneuriale porteuse de sens et d’impact

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Responsable Administratif et Comptable F/H employeur : Bogoods

Bogoods est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Issy-les-Moulineaux. Avec des opportunités de télétravail, des événements d'équipe réguliers et un engagement fort envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos employés tout en cultivant une culture d'entreprise inclusive et solidaire. Rejoindre Bogoods, c'est s'investir dans une aventure entrepreneuriale porteuse de sens et d'impact.

Bogoods

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Bogoods

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Administratif et Comptable F/H

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bogoods. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Responsable Administratif et Comptable F/H chez Bogoods, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Administratif et Comptable F/H

Gestion administrative
Comptabilité générale
Préparation des éléments comptables
Facturation
Relances clients
Reporting
Analyse de données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bogoods.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bogoods.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bogoods

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bogoods. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Bogoods avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.