En un coup d'œil
- Missions: Crée des objets innovants et gère la relation client de A à Z.
- Entreprise: Une équipe dynamique et créative au sein de Bogoods.
- Avantages: Ambiance de travail agréable, musique et défis quotidiens.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure où chaque projet est unique et stimulant.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en achats ou développement produit, maîtrise d'Excel et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein d’une équipe de 6 acheteur.se.s chef.fe.s de projet, un.e business developer, un.e responsable admin et le CEO, ta mission sera de créer les meilleurs objets pour tes clients !
Concrètement ?
- Tu es le.la conseiller.e et l’interlocuteur.trice privilégié.e d’un portefeuille de clients Bogoods.
- Tu fais vivre à tes clients une expérience exceptionnelle du brief jusqu’à la livraison produit : tu soignes la relation client sur toutes tes commandes et délivres un service d’excellence.
- Tu recueilles et analyses le brief de ton client.
- Tu imagines une solution créative pour répondre à ses attentes et ses enjeux.
- Tu proposes un concept produit et/ou un objet innovant et respectueux de l’ADN et des valeurs de ton client.
- Tu interroges et challenges les usines susceptibles de correspondre à la demande de ton client, sur leurs spécificités : délais, prix, normes, qualité, transport.
- Tu réalises le devis et calcules la rentabilité de ton offre produit.
- Tu présentes ton concept au client.
- Tu lances et suis la production et la livraison dans le respect des engagements pris.
- Tu assures une veille concurrentielle et étudies les tendances de consommation et nouvelles innovations produits.
- Tu partages sur les opportunités marchés et tendances que tu observes.
- Tu enrichis et améliores notre expérience client en proposant des services additionnels.
Tu as au minimum 3 ans d’expérience dans les achats ou le développement produit : tu as idéalement sourcé et développé des produits / biens de consommation avec des usines à l’étranger.
Tu es féru.e de nouvelles tendances, d’habitudes de consommation ou de technologie.
Chaque nouvelle demande client est pour toi l’occasion de renforcer la relation avec ton client en te montrant réactif.ve, fiable et pertinent.e.
Ainsi, tu es multi-casquette et tu as le sens du service.
Tu es prêt.e à ouvrir toutes les options pour lui proposer la meilleure solution et gérer son projet de A à Z.
Tu es curieux.se et sais poser les bonnes questions pour faire avancer ton projet.
Tu sais analyser des informations avec bon sens pour prendre des décisions avisées dans tes projets.
Tu es à l’aise pour présenter des informations oralement à ton client.
Tu maîtrises Excel et les données chiffrées.
Tu parles anglais.
Tu as envie de rejoindre une équipe pour travailler dans la bonne humeur et en musique.
Tu apprécies les environnements agiles et les nouveaux challenges plutôt que la routine et les procédures.
Chef.fe de projet acheteur.se employeur : Bogoods
Bogoods est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Issy-les-Moulineaux. Avec des opportunités de télétravail, des événements d'équipe réguliers et un engagement fort envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos employés tout en cultivant une culture d'entreprise inclusive et solidaire. Rejoindre Bogoods, c'est s'investir dans une aventure entrepreneuriale porteuse de sens et d'impact.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de projet acheteur.se
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Bogoods que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Bogoods.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Bogoods que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chef.fe de projet acheteur.se chez Bogoods.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de projet acheteur.se
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Bogoods. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Bogoods et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Bogoods.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bogoods
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Bogoods
Recherchez comment Bogoods se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
