En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle Order-to-Cash pour les marchés francophones et assurer un service client exceptionnel.
- Entreprise: Entreprise innovante dans la technologie de livraison d'insuline, dédiée à améliorer la vie des patients.
- Avantages: Salaire compétitif, contrat permanent après essai, week-ends libres et environnement multiculturel.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et ambiance de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui impacte positivement la vie des patients et progressez dans votre carrière.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité ou finance et expérience en comptes clients souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Location: Porto – On-site
Contract: Permanent (after a 3-month trial)
Start Date: 19/11
Schedule: Monday to Friday, 09:00–18:00 (Weekends Off)
Salary: 1428,6€ brut x14 mois
Allocation de repas: 7,63€ net par jour travaillé
À propos de l'entreprise
Rejoignez un innovateur mondial dans la livraison d'insuline et la technologie du diabète, dédié à améliorer la vie des patients dans le monde entier. L'entreprise conçoit, fabrique et distribue des systèmes avancés de livraison d'insuline automatisée qui allègent le fardeau quotidien de la gestion du diabète.
Rôle
En tant que spécialiste O2C (Français + Anglais), vous ferez partie de l'équipe des opérations financières, soutenant le cycle Order-to-Cash de bout en bout pour les marchés francophones. C'est une excellente opportunité pour les candidats ayant des connaissances en comptabilité/finance qui souhaitent évoluer vers des opérations O2C mondiales, acquérir une exposition interfonctionnelle et construire une carrière à long terme dans la finance d'entreprise.
Vous contribuerez à un traitement efficace des commandes, à une facturation précise, à des suivis de recouvrement en temps voulu et à des rapprochements financiers, jouant un rôle clé dans l'assurance d'un flux de trésorerie sain et d'un service exceptionnel pour les parties prenantes internes et externes.
Responsabilités clés
- Gestion des commandes et facturation
- Traiter les commandes clients reçues par email ou par d'autres canaux avec précision et dans les délais.
- Générer des factures, des notes de crédit et des documents de soutien conformément aux politiques internes.
- Maintenir des données clients maîtres à jour et précises dans le système ERP.
- Comptes clients et recouvrements
- Effectuer l'application quotidienne des paiements clients.
- Surveiller les rapports d'ancienneté (AR) et suivre les clients concernant les factures impayées.
- Soutenir la résolution des requêtes clients simples et escalader les litiges complexes aux membres seniors de l'équipe.
- Opérations financières et reporting
- Aider aux rapprochements de comptes, en veillant à l'alignement entre les commandes, les paiements et les dossiers financiers.
- Soutenir les activités de clôture de fin de mois et de fin de trimestre.
- Participer à la préparation de la documentation pour les audits internes et externes.
Ce que vous apportez
- Diplôme de Bachelor en comptabilité, finance, commerce ou domaine connexe.
- 6 mois d'expérience en comptes clients / O2C / opérations financières (2 à 5 ans d'expérience est un avantage).
- Compréhension des principes de base de la comptabilité et de la finance.
- Bonnes compétences analytiques et maîtrise de MS Excel (V-lookups, tableaux croisés dynamiques préférés).
- Familiarité avec les systèmes ERP tels que SAP, Oracle ou NetSuite est très appréciée.
- Excellente maîtrise du français (langue du marché) et anglais avancé (C1), à l'écrit comme à l'oral.
- Très attentif aux détails, organisé et capable de gérer plusieurs tâches efficacement.
- Orientation client forte, avec une approche proactive et axée sur les solutions.
Pourquoi postuler ?
- Poste à long terme sécurisé avec un contrat permanent après la période d'essai.
- Travailler avec une entreprise mondiale axée sur la mission qui améliore la vie des patients chaque jour.
- Opportunités d'évolution de carrière au sein des finances et des opérations.
- Attractif bonus de bienvenue, structure salariale compétitive et allocations supplémentaires.
- Week-ends libres + un environnement professionnel multiculturel et de soutien.
Junior Order-to-cash Specialist in Paris employeur : Boeva Tech
Boeva Tech offre un environnement de travail axé sur la mission, où chaque employé contribue à améliorer la vie des patients atteints de diabète. Les opportunités de croissance professionnelle sont nombreuses, notamment dans les opérations financières mondiales, permettant aux employés de développer leurs compétences et d'évoluer dans leur carrière. De plus, l'entreprise propose des avantages tels qu'un salaire compétitif et une allocation repas.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior Order-to-cash Specialist in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Junior Order-to-cash Specialist chez Boeva Tech. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior Order-to-cash Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Boeva Tech.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Boeva Tech spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Boeva Tech
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Boeva Tech.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Boeva Tech.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Boeva Tech. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
