En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Groupe familial international avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle gratuite, intéressement et participation, CSE actif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur innovant et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe RH passionnée et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Capacité à établir des relations et à être force de proposition.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Accompagner au quotidien et au plus près du terrain, managers et collaborateurs SERAP. Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique, passionnée et polyvalente, au sein d’un environnement industriel. Vous aimez la variété et le rythme dans votre métier. Vous pensez qu’on peut allier épanouissement au travail et performance économique.
Nous vous proposons une expérience RH riche et rythmée, au sein de notre groupe où la politique RH est telle qu’on la souhaite à l’école : charte du bien-être, actionnariat salarié, service d’assistante sociale, démarche GPEC, logiciels RH performants, travail dans la bonne humeur au sein d’une entreprise familiale et internationale !
Nous renforçons notre service RH et créons un nouveau poste au sein du pôle Gestion de population. Ce pôle est une particularité de notre organisation. Chacun(e) des 4 chargé(e)s de RH se voit dédié(e) une centaine de collaborateurs à suivre et à accompagner en proximité, du recrutement à la montée en compétences, en passant par l’intégration, le suivi quotidien des temps et l’accompagnement de situations sensibles. Vous êtes alors le partenaire RH des managers de votre population et jouez un rôle de soutien, conseil auprès d’eux.
Intégré(e) au sein du service RH France et en collaboration avec les managers, vous aurez pour missions :
- Participation aux rituels RH, RH-Paie, RH-Sécurité et animation de vos rituels RH-Managers.
- Recrutement et intégration des profils stagiaires, alternants, opérateurs de production, service support et managers de votre périmètre : compréhension des besoins ; process recrutement ; proposition d’offre de salaire ; suivi et accompagnement jusqu’à la validation de la période d’essai, la fin de la période de stage ou d’alternance ; accueil logement si nécessaire ; promotion des métiers/relations école ; collaboration avec nos partenaires emploi.
- Suivi au quotidien : gestion de la présence et traitement des anomalies sur Horoquartz ; gestion des arrêts de travail ; demande de mise à disposition auprès de l’assistante sociale et de visite médicale ; suivi des situations de santé et handicap.
- Connaissance poussée du quotidien de votre population ; échanges de confiance avec les managers ; coanimation d’entretiens de motivation ou de recadrage ; alerte à la RRH en cas de situation trop sensible.
- Accompagnement des parcours de formation : lors de la validation d’un candidat interne sur un poste, construction de la lettre d’évolution de carrière, du programme de formation ; entretiens de suivi et validation des jalons ; accompagnement CQPM.
CDI, sur notre site de Gorron (53), proche de Mayenne, Laval, Fougères et St Hilaire du Harcouet. Salaire annuel brut en fonction du profil.
Le profil recherché : Vos atouts pour rejoindre notre équipe ? Une réelle appétence et capacité à être dans la relation et se mettre au service des équipes tout en étant force de proposition et de cadre. De nature organisé(e), vous savez faire preuve d’adaptabilité, de vivacité et d’ouverture d’esprit.
Nos atouts ? Un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines. Intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, CSE dynamique et actif.
Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox : nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques.
Ce qui nous caractérise ? 600 collaborateurs dans le monde (400 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 85% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base du volontariat... SERAP Group est labellisé La French Fab.
Soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=Ur8afNiCcv4 et notre groupe sur www.groupeserap.fr.
Chargé de gestion RH (H/F) in Gorron employeur : Bocage Mayennais
Bocage Mayennais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des avantages tels qu'une mutuelle gratuite, un intéressement attractif et la possibilité de télétravail, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur industriel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'adaptabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gestion RH (H/F) in Gorron
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de gestion RH (H/F) chez Bocage Mayennais. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gestion RH (H/F) in Gorron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Bocage Mayennais.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Bocage Mayennais spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bocage Mayennais
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Bocage Mayennais.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Bocage Mayennais.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Bocage Mayennais. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
