En un coup d'œil
- Missions: Assister l'équipe commerciale et développer des outils numériques pour améliorer la performance.
- Entreprise: Entreprise en croissance avec des valeurs humaines et un environnement dynamique.
- Avantages: Poste polyvalent avec opportunités d'évolution et un bon esprit d'équipe.
- Autres infos: Travail en collaboration avec des technico-commerciaux et clients internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans le numérique.
- Qualifications: Sens du service client et capacité d'adaptation requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en croissance avec des valeurs humaines.
Vous avez le sens du service client et une bonne capacité d’adaptation, le support commercial est dans votre ADN.
Vous êtes convaincu(e) que le numérique contribue à la performance commerciale ?
Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent, entre gestion commerciale et développement d'outils numériques.
Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.
Rattaché(e) à la Responsable Commerciale Back Office, dans une équipe de 8 personnes, au contact quotidien des technico-commerciaux, des clients (France et International) et des services internes, vos missions principales seront :
- Support commercial – équipe Back Office et SAV service clients
- L’administration des ventes pour nos activités
Assistant commercial & digital (H/F) employeur : Bocage Mayennais
Bocage Mayennais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des avantages tels qu'une mutuelle gratuite, un intéressement attractif et la possibilité de télétravail, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur industriel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'adaptabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial & digital (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bocage Mayennais. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant commercial & digital (H/F) chez Bocage Mayennais, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial & digital (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bocage Mayennais.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bocage Mayennais.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bocage Mayennais
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bocage Mayennais. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bocage Mayennais avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
