En un coup d'œil
- Missions: Recevoir et traiter les offres, réaliser des plans techniques et gérer les commandes.
- Entreprise: BMS Building Materials Suisse, un leader dans le secteur des matériaux de construction.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, formation intensive et 5 semaines de vacances.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et avantages attractifs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets de construction variés.
- Qualifications: Expérience en cuisines et compétences en service client requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Technicien Cuisines au service Back office à 100% (f/h/d)
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.
Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et Regusci Reco .
Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 114 sites dans toute la Suisse.
Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction.
Rapides, simples et compétents.
Pour renforcer notre équipe basée à Villeneuve, nous recherchons une personne passionnée et organisée
- Missions
- Vos tâches principales au sein de notre équipe Customer Care comprennent la réception, l'établissement / le traitement d'offres et de soumissions
- Avant commande, la faisabilité de ces projets est vérifiée.
- Pour cela, il est nécessaire de savoir réaliser les plans techniques des différents projets.
- Vous êtes également chargé(e) d'effectuer les commandes de meubles, électroménagers et de plans de travail (saisie, montage des dossiers etc.).
- Vous contrôlez et finalisez les confirmations de commande
- L'exécution de commandes de SAV complète ce profil passionnant.
- Votre Profil
- Vous aimez le contact avec les gens et êtes motivé(e) pour fournir le meilleur service possible à nos clients.
- Vous avez suivi une formation complète dans le domaine des cuisines (vente et/ou technique).
- Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience réussie dans le domaine des cuisines ou dans une branche similaire.
- Dans l'idéal, vous connaissez déjà le programme « Winner » ou vous êtes motivé(e) pour vous familiariser avec ce logiciel.
- Pour ce métier, il est important d'avoir un sens de la créativité et d'aimer la décoration.
- De même, vous maîtrisez les outils informatiques courants et savez les utiliser.
- Nous offrons
- Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'accent est mis sur une collaboration active et en même temps sur l'autonomie
- Une formation intensive est au programme, nos nouveaux collègues pouvant bénéficier de formations sur les produits et les systèmes au sein de l'entreprise
- Un soutien de nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel
- Une rémunération liée au développement des compétences
- 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et rachat de vacances jusqu'à 10 jours maximum
- Des prestations supplémentaires telles qu'une caisse de pension autonome parfaitement financée et des réductions sur notre gamme complète de produits ainsi que des avantages externes en matière de primes.
- Gétaz-Miauton SA
- Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande
Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l’adresse jobs@bmsuisse. ch .
Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.
- www. bmsuisse. ch
- #J-18808-Ljbffr
Technicien Cuisines au service Back office à 100% (f/h/d) employeur : BMS Building Materials Suisse
BMS Building Materials Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Villeneuve. Avec un accent sur le développement professionnel, nos employés bénéficient de formations intensives et d'opportunités de croissance, tout en profitant d'avantages tels que 5 semaines de vacances et des réductions sur nos produits. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son soutien à ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de BMS Building Materials Suisse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Cuisines au service Back office à 100% (f/h/d)
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme BMS Building Materials Suisse.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de BMS Building Materials Suisse et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme BMS Building Materials Suisse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Cuisines au service Back office à 100% (f/h/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre BMS Building Materials Suisse spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à BMS Building Materials Suisse que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BMS Building Materials Suisse
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez BMS Building Materials Suisse.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de BMS Building Materials Suisse. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
