En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie technologique et construire une équipe technique pour une start-up innovante.
- Entreprise: Start-up dynamique développant une plateforme digitale pour les professionnels de santé.
- Avantages: Rôle fondateur avec un impact direct sur la technologie et l'équipe.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante et façonnez l'avenir de la santé numérique.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel et leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 82800 - 101200 € par an.
Descriptif du poste
Notre client est une start-up qui développe une plateforme digitale destinée aux professionnels de santé.
Après une première levée de fonds de plus d’1 M€, l’entreprise prépare le lancement de son MVP et souhaite désormais internaliser la maîtrise de sa technologie.
Dans un rôle fondateur, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution technologique.
Vous reprenez une plateforme développée initialement par un partenaire externe, pilotez son internalisation puis construisez progressivement l’équipe technique.
Membre du comité de direction, vous travaillez directement avec les fondateurs sur les enjeux produit, technologiques et stratégiques.
- Missions
- Auditer et prendre en main le MVP existant : architecture, code, dette technique, front-end, back-end et composants IA
- Organiser le transfert de compétences et l’internalisation progressive de la plateforme
- Transformer la roadmap produit et business en roadmap technologique
- Définir les choix d’architecture, de stack et les arbitrages make / buy / outsource
- Faire évoluer une plateforme IA intégrant notamment RAG, agents IA et algorithmes de matching
- Conserver une implication hands-on dans le développement et les choix techniques structurants
- Garantir la sécurité, la protection des données et la conformité de la plateforme
- Définir l’organisation technique cible et recruter les premiers membres de l’équipe
- Mettre en place les pratiques de développement, CI/CD, qualité et exploitation nécessaires à la croissance
- Contribuer aux décisions produit et aux futures étapes de développement de l’entreprise
- Identifier des opportunités d’automatisation interne grâce à l’IA et aux architectures agentiques
- Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel et ingénierie
- Expérience significative récente comme CTO, Head of Engineering, Directeur Technique ou dans une fonction technique équivalente
- Expérience acquise en start-up ou scale-up, idéalement dès une phase early stage
- Expérience concrète de construction ou de structuration d’une équipe technique
- Solide maîtrise des architectures web / Saa S et capacité à reprendre une base de code existante
- Bonne maîtrise des environnements cloud, API, bases de données, CI/CD et systèmes distribués
- Expérience concrète de l’IA appliquée à des cas d’usage produit ; une pratique des LLM, RAG ou architectures agentiques est particulièrement pertinente
- Capacité à rester opérationnel dans le code lorsque nécessaire
- Forte sensibilité produit et capacité à arbitrer les choix techniques en fonction des usages et des enjeux business
- Expérience d’environnements de croissance ou d’hypercroissance appréciée
- Français courant et anglais professionnel, niveau B2 minimum
- Environnement technique
IA générative, LLM, RAG, orchestrateurs multi-agents, architectures web et Saa S, application mobile, cloud, API, bases de données, CI/CD, systèmes distribués, matching et scoring, RGPD, automatisation.
A propos de Bluethink
Bluethink accompagne les entreprises technologiques et innovantes dans le recrutement de profils stratégiques en IT, produit, data, cloud et intelligence artificielle.
Notre approche repose sur une compréhension approfondie des environnements techniques et une sélection exigeante des candidats.
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CTO / Directeur Technique – IA & Produit F/H in Paris employeur : BLUETHINK
BLUETHINK est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans le domaine de l'IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de BLUETHINK un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de l'informatique industrielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO / Directeur Technique – IA & Produit F/H in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez BLUETHINK. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO / Directeur Technique – IA & Produit F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour BLUETHINK. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BLUETHINK
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie BLUETHINK. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
