En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision technologique et manager une équipe tech dynamique.
- Entreprise: Bluethink, cabinet de recrutement IT spécialisé dans les postes tech innovants.
- Avantages: Télétravail total possible et environnement agile.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez le futur technologique.
- Qualifications: Expérience en management tech et forte crédibilité technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Descriptif du poste
Notre client est un acteur tech B2C en phase d’accélération, avec une plateforme propriétaire au cœur de son modèle et des enjeux forts de scalabilité, de data et de sécurité.
Dans ce contexte, l’entreprise recherche son futur CTO pour porter la vision technologique, structurer l’équipe et accompagner l’évolution de sa plateforme.
Rattaché directement au Directeur Général et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d’une équipe tech d’une dizaine de personnes couvrant les sujets backend, mobile, frontend, infrastructure, sécurité et data.
Le poste nécessite un CTO capable de combiner leadership, vision produit et forte crédibilité technique, avec une vraie capacité à challenger l’architecture, les choix d’implémentation et la qualité du code.
- Missions
- Définir et porter la vision technologique en lien direct avec la stratégie produit et business
- Manager, structurer et faire progresser une équipe tech d’une dizaine de personnes
- Organiser les rôles, responsabilités, rituels et modes de fonctionnement de l’équipe
- Challenger les choix techniques, l’architecture, les implémentations et les pratiques de développement
- Garantir la scalabilité, la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme
- Faire évoluer la stack backend, mobile, data et cloud pour accompagner la croissance produit
- Structurer les pratiques de delivery en lien avec les équipes produit
- Améliorer la qualité des livrables, les pratiques de revue, de test, de CI/CD et de monitoring
- Exploiter le potentiel de l’IA et des LLM dans les workflows tech, produit et internes
- Participer à la construction de nouvelles fonctionnalités IA autour de la donnée
- Piloter les sujets infrastructure, SRE, sécurité, conformité et résilience
- Optimiser les coûts techniques, notamment cloud, outils et prestataires
- Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du
- Profil recherché
- Formation ingénieur ou équivalent Bac+5, avec un vrai socle technique
- Expérience confirmée de CTO, Head of Engineering, Engineering Manager senior ou Tech Lead évolutif dans une start-up ou scale-up
- Environ 10 ans d’expérience professionnelle, avec au moins 3 ans de management d’équipe tech
- Expérience du management d’une équipe d’au moins 5 personnes, idéalement dans une structure de taille comparable
- Très forte crédibilité technique, avec une capacité réelle à lire du code, challenger des choix d’architecture et comprendre les systèmes en profondeur
- Expérience solide sur des environnements backend, idéalement Java, et cloud, idéalement AWS
- Sensibilité mobile appréciée, notamment sur des produits B2C ou applications à forte volumétrie
- Culture produit forte, avec une attention portée à l’impact utilisateur et à la qualité de l’expérience délivrée
- Capacité à structurer sans alourdir, dans une organisation agile, exigeante et peu hiérarchique
- Leadership naturel, communication claire, posture pédagogique et capacité à faire grandir des profils seniors
- Appétence forte pour l’IA, les LLM et leur adoption concrète dans les pratiques de développement et d’organisation
- Français courant indispensable
- Le télétravail total est possible
- À propos de Bluethink
Bluethink est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans les postes tech, product, data, cloud, cybersécurité et IA.
Nous accompagnons des start-ups, scale-ups et entreprises innovantes sur des recrutements stratégiques, avec une approche directe, sélective et confidentielle.
Notre exigence consiste à présenter uniquement des profils réellement alignés avec le contexte, les enjeux et le niveau attendu par nos clients.
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Chief Technical Officer F/H in Paris employeur : BLUETHINK
BLUETHINK est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans le domaine de l'IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de BLUETHINK un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de l'informatique industrielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Technical Officer F/H in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez BLUETHINK. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Technical Officer F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour BLUETHINK. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BLUETHINK
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie BLUETHINK. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
