En un coup d'œil
- Missions: Traitez des données massives et développez des modèles de Machine Learning pour optimiser les opérations aériennes.
- Entreprise: Start-up innovante dans le secteur technologique avec une équipe dynamique.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de croissance et travail sur des projets à fort impact.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre rapide et responsabilisant avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à transformer l'aviation avec des solutions intelligentes.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Machine Learning ou domaine connexe et expérience en mise en production.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Notre client est une start-up technologique développant une infrastructure de marché destinée aux opérations aériennes. Sa plateforme permet aux compagnies aériennes d’échanger des créneaux de décollage afin de réduire les retards et d’améliorer leur performance opérationnelle. Après une levée de fonds récente et plusieurs premiers déploiements auprès de grandes compagnies européennes, l’entreprise renforce son équipe technique. Vous rejoignez une équipe resserrée composée d’un CTO, d’un Lead Engineer et de deux ingénieurs. Vous prenez en charge les sujets de Machine Learning appliqués à la modélisation et à la prévision des opérations aériennes.
Missions :
- Traiter et analyser d’importants volumes de données opérationnelles
- Développer des modèles de Machine Learning appliqués aux séries temporelles
- Travailler sur des problématiques de chaînes de Markov, de théorie des graphes ou de données géospatiales
- Transformer les modèles développés en solutions fiables et exploitables en production
- Mettre en place le suivi, le réentraînement et l’amélioration continue des modèles
- Collaborer avec le CTO et le Lead Engineer sur l’intégration des modèles au produit
- Participer aux réflexions produit et aux travaux de recherche appliquée
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en Machine Learning, Data Science, intelligence artificielle, statistiques, mathématiques appliquées ou physique
- Formation académique de premier plan : École polytechnique, CentraleSupélec, ENS, Mines Paris, Télécom Paris, École des Ponts ParisTech, Centrale Lyon, Master MVA ou formation internationale équivalente
- Minimum deux années d’expérience professionnelle hors stages et alternance en Machine Learning Engineering ou Data Science
- Expérience concrète sur des problématiques de séries temporelles
- Expérience indispensable de mise en production de modèles de Machine Learning
- Bonne maîtrise de Python et solides connaissances en mathématiques appliquées
- Une exposition à la théorie des graphes, aux chaînes de Markov ou aux modèles géospatiaux est appréciée
- Expérience en start-up, en conseil spécialisé ou dans un environnement quantitatif exigeant
- Forte culture scientifique et goût pour les environnements rapides et responsabilisants
- Français courant indispensable et anglais professionnel
- Les profils principalement spécialisés en LLM ou en intelligence artificielle générative ne correspondent pas au besoin.
Environnement technique : Python, Machine Learning, séries temporelles, MLOps, DevOps, mathématiques appliquées, chaînes de Markov, théorie des graphes, modèles géospatiaux, données temps réel.
AI/ML Engineer F/H in Paris employeur : BLUETHINK
BLUETHINK est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans le domaine de l'IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de BLUETHINK un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de l'informatique industrielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI/ML Engineer F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BLUETHINK.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BLUETHINK.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BLUETHINK remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BLUETHINK est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI/ML Engineer F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BLUETHINK et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BLUETHINK sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BLUETHINK
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BLUETHINK, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BLUETHINK !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BLUETHINK, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
