En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer une plateforme innovante pour optimiser l'énergie des bâtiments.
- Entreprise: Entreprise technologique dynamique spécialisée dans l'optimisation énergétique.
- Avantages: Télétravail partiel, environnement collaboratif et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe comme TypeScript et React.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'énergie durable.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Descriptif du poste
Notre client est une entreprise technologique innovante spécialisée dans l’optimisation énergétique des bâtiments tertiaires. Sa solution combine fourniture d’énergie, logiciels et intelligence artificielle pour réduire la consommation énergétique et les coûts d’exploitation des bâtiments. L’entreprise entre dans une phase de déploiement commercial et renforce son équipe technique pour accélérer le développement de sa plateforme.
En collaboration directe avec le Founding Engineer et la Lead Data Scientist, vous participez à la conception, au développement et à la mise en production de fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, avec une réelle contribution aux choix techniques et à l’évolution du produit. Le poste peut être basé à Paris ou Bordeaux, avec la possibilité de télétravailler partiellement.
Missions
- Concevoir, développer et faire évoluer une plateforme logicielle dédiée à la gestion énergétique des bâtiments
- Développer des fonctionnalités full-stack, du back-end aux interfaces utilisateurs
- Participer aux choix d’architecture et à la conception des composants applicatifs
- Prendre en charge les développements de bout en bout, de la conception à la mise en production
- Concevoir des interfaces adaptées aux différents utilisateurs de la plateforme
- Collaborer avec les équipes data et métier pour intégrer de nouvelles fonctionnalités
- Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du code
- Contribuer à l’amélioration des processus de déploiement, d’intégration continue et d’automatisation
Profil recherché
- Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école généraliste reconnue
- Minimum 3 ans d’expérience en développement logiciel après diplôme
- Expérience en environnement technologique orienté produit, idéalement au sein d’une structure en croissance
- Compétences confirmées en développement front-end et back-end
- Expérience concrète du développement, des tests et de la mise en production de fonctionnalités
- Bonne compréhension des architectures applicatives et du cycle de vie logiciel
- Connaissance de TypeScript, React et SQL appréciée, sans obligation de maîtriser l’ensemble de cette stack
- Familiarité avec les environnements cloud, les pipelines CI/CD et les bonnes pratiques de développement
- Anglais professionnel requis
- Une expérience dans le développement de produits SaaS ou de plateformes logicielles constitue un atout.
Environnement technique
- TypeScript
- React
- SQL
- développement full-stack
- architecture logicielle
- applications web
- cloud
- Infrastructure-as-Code
- CI/CD
- tests automatisés
- intelligence artificielle
Ingénieur Développement Full-Stack F/H in Bordeaux employeur : BLUETHINK
BLUETHINK est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la collaboration et l'autonomie, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à la pointe de la technologie dans le domaine de l'IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de BLUETHINK un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de l'informatique industrielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Développement Full-Stack F/H in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BLUETHINK.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BLUETHINK.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BLUETHINK remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BLUETHINK est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Développement Full-Stack F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BLUETHINK et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BLUETHINK sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BLUETHINK
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BLUETHINK, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BLUETHINK !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BLUETHINK, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
